{"id":700024,"date":"2021-05-07T12:00:00","date_gmt":"2021-05-07T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/?p=700024"},"modified":"2021-05-07T12:00:00","modified_gmt":"2021-05-07T12:00:00","slug":"las-cinco-mejores-caracteristicas-de-una-lxp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/blog\/las-cinco-mejores-caracteristicas-de-una-lxp\/","title":{"rendered":"Las cinco mejores caracter\u00edsticas de una LXP"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 es una plataforma de learning experience (LXP)?<\/b><\/h2>\n

Probablemente, ya est\u00e9s familiarizado con el sistema de gesti\u00f3n de aprendizaje de tu organizaci\u00f3n, o LMS. Es donde se encuentran tus cursos de eLearning, te inscribes en una capacitaci\u00f3n guiada por un instructor o ves tu registro de aprendizaje. Es el sistema que automatiza muchas tareas administrativas relacionadas con la capacitaci\u00f3n, como informar la finalizaci\u00f3n de cursos y las puntuaciones de las evaluaciones. Los LMS han existido durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os y son eficientes en lo que hacen, pero el aprendizaje es m\u00e1s que los programas formales, como la capacitaci\u00f3n anual en compliance y el onboarding.<\/p>\n

Las organizaciones de aprendizaje modernas est\u00e1n adoptando diferentes medios como la colaboraci\u00f3n y la curadur\u00eda. Los usuarios esperan que los sistemas internos funcionen como Google, proporcionando lo que necesitan, cuando y donde lo necesitan. \u00bfA d\u00f3nde recurre una organizaci\u00f3n para apoyar estas experiencias? Accede a una plataforma de experiencia de aprendizaje o LXP.<\/a><\/p>\n

Un LXP comienza donde termina un LMS. En el back-end, son la capa de integraci\u00f3n para m\u00faltiples fuentes de contenido, incluido el LMS, cat\u00e1logos de terceros como LinkedIn Learning y recursos web como charlas TED y art\u00edculos de revistas especializadas. En el front-end, sirven este contenido de forma intuitiva y agregan contenido generado por el usuario para aumentar el compromiso y fomentar la colaboraci\u00f3n. Con un LXP, empoderas a tus empleados al integrar f\u00e1cilmente el aprendizaje dentro del flujo de trabajo, sin aislar el aprendizaje como una tarea separada que debe suceder en determinados lugares o momentos.<\/p>\n

\u00bfListo para aprender m\u00e1s? Exploremos las cinco caracter\u00edsticas principales que debes buscar en un LXP.<\/p>\n

<\/p>\n

1. Listas de reproducci\u00f3n<\/b><\/p>\n

Lo m\u00e1s probable es que si echas un vistazo a las bibliotecas de m\u00fasica y las plataformas de streaming de tus usuarios, ver\u00e1s su contenido organizado en listas de reproducci\u00f3n tem\u00e1ticas. <\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 tratar el contenido de aprendizaje de manera diferente? El contenido multimedia en tu LXP (como videos, art\u00edculos, podcasts y cursos tradicionales de eLearning) se puede organizar en listas de reproducci\u00f3n tem\u00e1ticas, incluido contenido espec\u00edfico para ciertos roles, contenido espec\u00edfico para ciertos productos o contenido dirigido a determinadas audiencias de aprendizaje. Las listas de reproducci\u00f3n pueden ser creadas por un administrador o incluso por los propios usuarios, y pueden ser p\u00fablicas o privadas seg\u00fan la configuraci\u00f3n del creador.<\/p>\n

<\/p>\n

2. Espacios de trabajo<\/a><\/b><\/p>\n

Los espacios de trabajo son comunidades virtuales donde los usuarios pueden interactuar entre s\u00ed. Al igual que en los foros o salas de chat, los usuarios pueden mantener debates publicando comentarios y preguntas, compartiendo archivos, haciendo clic en \u00abMe gusta\u00bb en las publicaciones de los dem\u00e1s, etiquet\u00e1ndose entre s\u00ed y, en general, se benefician del aprendizaje social a medida que observan y modelan comportamientos en el trabajo. Estas actividades permiten a los usuarios compartir sus conocimientos con sus colegas y demostrar su experiencia. El aspecto social de los espacios de trabajo (demostrado mediante la construcci\u00f3n de relaciones a trav\u00e9s de las discusiones y a los usuarios que dan \u00abme gusta\u00bb a las publicaciones de los dem\u00e1s) sirve como refuerzo positivo para los empleados que se ayudan entre s\u00ed y aportan contenido \u00fatil al espacio de trabajo.<\/p>\n

Los espacios de trabajo se pueden configurar para cualquier subgrupo de usuarios, como cohortes de nuevos empleados, personas que trabajan en una determinada funci\u00f3n o empleados que trabajan en la misma regi\u00f3n geogr\u00e1fica u oficina. Al agrupar a tus usuarios en grupos, los ayudar\u00e1s a entablar relaciones y a sentirse m\u00e1s conectados con sus colegas.<\/p>\n

<\/p>\n

3. Recomendaciones<\/b><\/p>\n

Adem\u00e1s de las listas de reproducci\u00f3n, las recomendaciones de recursos de aprendizaje en LXP son otra forma de crear la experiencia de usuario \u00f3ptima que a menudo se encuentra en los servicios populares de streaming. La \u00faltima vez que viste una serie en tu servicio de transmisi\u00f3n favorito, \u00bfte recomend\u00f3 series similares? Las recomendaciones de LXP se basan en la misma premisa; si tu usuario disfrut\u00f3 de un activo en particular, tambi\u00e9n puede beneficiarse de una recomendaci\u00f3n sobre algo similar.<\/p>\n

Los LXP de vanguardia incluyen motores de recomendaci\u00f3n, que promueven una variedad de contenido basado en categor\u00edas como tendencias, contenido de microlearning que se relacione (cualquier cosa que se pueda completar en menos de cinco minutos) e incluso cursos y espacios de trabajo que pueden interesar al usuario en funci\u00f3n de su historial de finalizaci\u00f3n. Ayuda a tu audiencia a descubrir f\u00e1cilmente contenido que satisfaga sus necesidades mediante el uso de recomendaciones integradas.<\/p>\n

<\/p>\n

4. Contenido generado por el usuario<\/a><\/b><\/p>\n

\u00bfTiene expertos superestrellas dentro de tus espacios de trabajo? Canaliza sus conocimientos permiti\u00e9ndoles crear y compartir contenido con sus compa\u00f1eros. El aprendizaje formal, como los cursos de eLearning, los videos y los manuales, ofrecen un valor tremendo, pero presentan el riesgo de llevar mucho tiempo y ser costosos de crear. El microlearning generado por el usuario cuando se necesite puede proporcionar recursos de bajo costo pero de alto impacto para los usuarios a trav\u00e9s del LXP. Tanto tu organizaci\u00f3n como los usuarios individuales se beneficiar\u00e1n cuando los empleados tengan la oportunidad de entablar relaciones y compartir conocimientos entre s\u00ed, facilitado por el LXP.<\/p>\n

<\/p>\n

5. Curaci\u00f3n de contenido<\/b><\/p>\n

La curaci\u00f3n de contenido es el proceso de reutilizaci\u00f3n, o reciclaje de activos de aprendizaje preexistentes sin necesidad de tomarse el tiempo o el presupuesto o crearlos desde cero. Si tienes la tarea de crear un programa sobre un tema general que no es exclusivo o espec\u00edfico de tu organizaci\u00f3n, puedes considerar la posibilidad de curar contenido en lugar de crearlo.<\/p>\n

Por ejemplo, supongamos que la junta directiva te asigna la tarea de crear un programa sobre desarrollo de liderazgo. Si inmediatamente te vienen a la mente los podcasts de expertos, las charlas TED y los art\u00edculos de Harvard Business Review, no te preocupes por tener que encontrar algo igualmente efectivo por tu cuenta. Haz uso de contenido preexistente al combinar estas fuentes en una lista de reproducci\u00f3n dentro de tu LXP. Da un paso m\u00e1s al recomendar esta lista de reproducci\u00f3n a un espacio de trabajo, luego anima a los usuarios a publicar reflexiones, responder preguntas de debate y crear su propio contenido compartiendo historias de \u00e9xito personales. Aprovechar al m\u00e1ximo todo lo que tu LXP tiene para ofrecer crea experiencias de aprendizaje ricas y significativas que realmente impactar\u00e1n el desempe\u00f1o de tu audiencia y de tu organizaci\u00f3n en su conjunto. <\/p>\n

En resumen, el LMS todav\u00eda tiene un papel que desempe\u00f1ar en el alojamiento de activos formales de aprendizaje, pero muchas organizaciones modernas encuentran que su LMS por s\u00ed solo es inadecuado para crear experiencias de alto impacto. Los lugares de trabajo din\u00e1micos y \u00e1giles requieren espacios de trabajo realmente din\u00e1micos y \u00e1giles, y los LXP satisfacen esa necesidad al ofrecer funciones innovadoras que satisfacen las necesidades de los usuarios. El aprendizaje de LXP ya no est\u00e1 restringido a fuentes predeterminadas y puede suceder de forma natural y org\u00e1nica a trav\u00e9s de los flujos de trabajo normales). Los expertos tienen la plataforma para demostrar su experiencia y todos los empleados tienen la capacidad de compartir y aprender unos de otros. Ya sea que utilices contenido curado o crees desde cero, ya sea que asignes experiencias formales de aprendizaje o fomentes conversaciones fluidas, un LXP tiene la capacidad de crear una verdadera cultura de aprendizaje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En esta entrega te explicamos el papel de las plataformas de experiencia de aprendizaje en L&D y destacamos las cinco caracter\u00edsticas m\u00e1s comunes al invertir en un LXP.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"topic":[],"class_list":["post-700024","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogs"],"acf":[],"yoast_head":"\nLas cinco mejores caracter\u00edsticas de una LXP - Mindtools Kineo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En esta entrega te explicamos el papel de las plataformas de experiencia de aprendizaje en L&D y destacamos las cinco caracter\u00edsticas m\u00e1s comunes al invertir en un LXP.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/blog\/las-cinco-mejores-caracteristicas-de-una-lxp\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las cinco mejores caracter\u00edsticas de una LXP | Mindtools Kineo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Discover insights on workplace learning, leadership development and talent strategy from Mindtools Kineo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/blog\/las-cinco-mejores-caracteristicas-de-una-lxp\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mindtools Kineo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mindtoolskineo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"-0001-11-30T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mindtools-kineo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/YouTube-channel-banner-purple.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1152\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mindtools Kineo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Mind_Tools\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Mind_Tools\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mindtools Kineo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/blog\\\/las-cinco-mejores-caracteristicas-de-una-lxp\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/blog\\\/las-cinco-mejores-caracteristicas-de-una-lxp\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mindtools Kineo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ec944a9844957b53be77af7e2c269969\"},\"headline\":\"Las cinco mejores caracter\u00edsticas de una LXP\",\"datePublished\":\"-0001-11-30T00:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/blog\\\/las-cinco-mejores-caracteristicas-de-una-lxp\\\/\"},\"wordCount\":1287,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/blog\\\/las-cinco-mejores-caracteristicas-de-una-lxp\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/blog\\\/las-cinco-mejores-caracteristicas-de-una-lxp\\\/\",\"name\":\"Las cinco mejores caracter\u00edsticas de una LXP - 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