{"id":700039,"date":"2020-10-05T12:00:00","date_gmt":"2020-10-05T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/?p=700039"},"modified":"2020-10-05T12:00:00","modified_gmt":"2020-10-05T12:00:00","slug":"el-ingrediente-mas-importante-en-el-diseno-instruccional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/blog\/el-ingrediente-mas-importante-en-el-diseno-instruccional\/","title":{"rendered":"El ingrediente m\u00e1s importante en el dise\u00f1o instruccional"},"content":{"rendered":"<p>La mayor\u00eda de nosotros pasamos, al menos 17 de nuestros primeros 22 a\u00f1os, en esta tierra como estudiantes. Desafortunadamente, a menudo nos alejamos de esa experiencia con muy malas percepciones sobre el aprendizaje. Nuestra experiencia nos ense\u00f1a que los profesores son m\u00e1s importantes que los estudiantes, el aprendizaje es pasivo, el contenido se presenta en forma de hechos y cifras y no es importante si lo que aprendemos es relevante para nuestras vidas o no.<\/p>\n<p>No es una imagen bonita y, como era de esperar, muchas de estas percepciones err\u00f3neas tambi\u00e9n llegan al mundo del aprendizaje corporativo. Entonces, \u00bfcu\u00e1l es el ingrediente que falta? Es empat\u00eda, por supuesto.<\/p>\n<p>Con empat\u00eda, entendemos que el aprendizaje se trata del usuario, no del instructor o SME. Con empat\u00eda, entendemos que la oportunidad de practicar y aplicar es m\u00e1s importante que brindar la informaci\u00f3n. Con empat\u00eda entendemos que las historias, los casos y las analog\u00edas, facilitan la comprensi\u00f3n y el recuerdo de ideas complejas. Con empat\u00eda, entendemos que proporcionar un contexto relevante nos ayuda a conectarnos y crear una relaci\u00f3n con el usuario. La empat\u00eda es el ingrediente m\u00e1s importante en el dise\u00f1o instruccional.<\/p>\n<h3>Entendiendo a tus usuarios<\/h3>\n<p>La empat\u00eda para un dise\u00f1ador instruccional consiste en ponerse en la piel del usuario y tener una mirada cr\u00edtica a los objetivos propuestos, el contenido y los resultados de un programa de capacitaci\u00f3n y hacer preguntas como: \u00bfSe alinean esos objetivos con los m\u00edos? \u00bfSi, c\u00f3mo y cu\u00e1ndo el contenido ser\u00e1 \u00fatil y relevante? \u00bfEstos resultados se alinean con mis prioridades? \u00bfCu\u00e1les ser\u00e1n los bloqueadores y barreras para los resultados deseados? Solo con estas respuestas podemos comenzar a dise\u00f1ar la mejor soluci\u00f3n. Entonces, \u00bfc\u00f3mo podemos convertirnos en dise\u00f1adores m\u00e1s emp\u00e1ticos? Aqu\u00ed hay cuatro estrategias f\u00e1ciles de implementar:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Pasa tiempo con tus usuarios&nbsp;<\/strong><br \/>Esto puede parecer obvio, pero, si es honesto, \u00bfcon qu\u00e9 frecuencia te tomas el tiempo para hablar, seguir o interactuar con los usuarios en tu proceso de dise\u00f1o instruccional? Esto puede ser, desde una llamada de zoom r\u00e1pido, una encuesta, un paseo o grupos focales. Por supuesto, en general, mientras m\u00e1s tiempo, mejor. Pero hacer tiempo para conocer incluso a un grupo de personas de tu audiencia probablemente te dar\u00e1 una nueva perspectiva sobre c\u00f3mo dise\u00f1ar una soluci\u00f3n que satisfaga tus necesidades.&nbsp;\n<\/li>\n<li><strong>Crea mapas de empat\u00eda<\/strong><br \/>Un mapa de empat\u00eda es una forma f\u00e1cil de digerir para ilustrar las actitudes y comportamientos del usuario. El ejercicio de crear el mapa de empat\u00eda te ayuda a hacer expl\u00edcito lo que sabe sobre los usuarios para 1) crear una comprensi\u00f3n compartida de las necesidades y 2) informar las decisiones de dise\u00f1o.&nbsp;&nbsp;\n<\/li>\n<li><strong>Desarrollar <i>Personas<\/i><\/strong><br \/>Al igual que los mapas de empat\u00eda, las <i>personas<\/i> son una herramienta para hacer expl\u00edcito lo que sabemos sobre una audiencia. Las dos herramientas se pueden usar juntas para obtener una imagen s\u00f3lida de tu usuario. Las personas son esencialmente personajes ficticios creados a partir de datos agregados de usuarios del mundo real. El resultado de una investigaci\u00f3n reflexiva sobre la personalidad del usuario es un documento tangible que representa a un nuevo miembro ficticio del equipo. Esto es beneficioso cuando todo el equipo necesita tomar decisiones a lo largo del proyecto. Podr\u00e1n ver una soluci\u00f3n de aprendizaje a trav\u00e9s de la lente de la <i>persona<\/i> y podr\u00e1n considerar lo que esta <i>persona<\/i> necesitar\u00eda a lo largo de su desarrollo.\n<\/li>\n<li><strong><b>Involucrar a los SMEs\/ partes interesadas<\/b>&nbsp;<\/strong><br \/>Una vez m\u00e1s, esto puede parecer obvio, pero mover a tus partes interesadas y expertos y poner al frente a tus usuarios puede ser lo m\u00e1s importante que puedes hacer. Si no lo haces, graba las entrevistas para grupos focales y comparte los hallazgos. Pueden debatir contigo al principio, pero escuchar directamente a la audiencia puede ser muy poderoso. A menudo, los expertos y las partes interesadas piensan que conocen a sus usuarios, pero luego se sorprenden y agradecen al mismo tiempo tener estas ideas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Como dice el famoso refr\u00e1n: antes de juzgar a alguien, camina en sus zapatos. Es fundamental que veamos el mundo desde la perspectiva de la audiencia que aprende antes de proponer una soluci\u00f3n que satisfaga tus necesidades. El dise\u00f1o se trata de resolver problemas a trav\u00e9s de la lente de nuestra audiencia y la empat\u00eda es el ingrediente fundamental.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s importante a considerar al dise\u00f1ar una capacitaci\u00f3n realmente buena? 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