{"id":700058,"date":"2020-04-30T12:00:00","date_gmt":"2020-04-30T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/?p=700058"},"modified":"2020-04-30T12:00:00","modified_gmt":"2020-04-30T12:00:00","slug":"el-gran-debate-de-las-capacitaciones-presencial-versus-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/blog\/el-gran-debate-de-las-capacitaciones-presencial-versus-online\/","title":{"rendered":"El gran debate de las capacitaciones: presencial vs online"},"content":{"rendered":"

Este ha sido un tema realmente pol\u00e9mico para los profesionales de recursos humanos a lo largo de los a\u00f1os. Esta vez, aunque las condiciones globales han forzado el asunto, creemos que hay un ganador claro.<\/p>\n

Desde los a\u00f1os ochenta, la econom\u00eda del conocimiento ha crecido de manera exponencial, generando empleos altamente calificados, acceso p\u00fablico a Internet y nuevas formas en la que procesamos la informaci\u00f3n. Con recursos disponibles desde cualquier lugar y en cualquier momento, el crecimiento de las capacitaciones en l\u00ednea ha sido r\u00e1pido.<\/p>\n

Si bien muchos de nosotros nos hemos estado reajustando para trabajar de forma remota debido al COVID-19, todo el panorama digital se ha transformado. En este tiempo relativamente corto, hemos visto surgir en l\u00ednea m\u00e1s de 4.000 empresas nuevas de tecnolog\u00eda. Las organizaciones con un negocio f\u00edsico que detectaron una alternativa en l\u00ednea desde el principio, se reinventaron r\u00e1pidamente. Algunos de estos nuevos l\u00edderes digitales ver\u00e1n crecer su presencia en l\u00ednea m\u00e1s all\u00e1 de la \u00abreconstrucci\u00f3n\u00bb y los impulsar\u00e1n hacia el futuro.<\/p>\n

Josh Bersin es un analista experto en transformaci\u00f3n de recursos humanos. Ha dicho que estamos en medio de un Big Reset.<\/a> Y que esto est\u00e1 forzando una nueva forma de pensar sobre el trabajo, la vida, los negocios y el liderazgo. \u00c9l a\u00f1ade:<\/p>\n

\n

\u00abBueno, ahora vamos a hacer prosperar el trabajo digital: no tenemos otra opci\u00f3n. Se establecer\u00e1n nuevas herramientas, reglas y normas, que estar\u00e1n con nosotros durante d\u00e9cadas\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n

La capacitaci\u00f3n online se adelant\u00f3 a su tiempo y ya se utiliza ampliamente como medio de formaci\u00f3n en el lugar de trabajo. La digitalizaci\u00f3n y la personalizaci\u00f3n han tenido un impacto positivo en la experiencia del usuario, junto con la introducci\u00f3n de herramientas intuitivas que proporcionan un an\u00e1lisis basado en datos para evaluar los resultados del aprendizaje.<\/p>\n

Sabemos que el elearning es comparativamente m\u00e1s econ\u00f3mico que la capacitaci\u00f3n presencial, y tambi\u00e9n presenta m\u00e1s flexibilidad y confiabilidad para la audiencia. Los mejores cursos en l\u00ednea son experiencias de aprendizaje ricas, inmersivas y efectivas.<\/p>\n

\u00bfEs una experiencia online personalizada el mejor enfoque para nuestras capacitaciones en el lugar de trabajo?<\/h2>\n

La capacitaci\u00f3n presencial o en el aula  es preferible en algunos temas que requieren un enfoque de aprendizaje combinado. En primer lugar, veamos los pros y los contras de cada estilo de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

Pros del eLearning<\/b><\/h2>\n

La capacitaci\u00f3n en l\u00ednea se puede llevar a cabo en cualquier lugar y en cualquier momento y solo requiere una conexi\u00f3n a Internet. Esto no es posible con las estructuras tradicionales del aula. Muchos cursos ahora tambi\u00e9n est\u00e1n habilitados para dispositivos m\u00f3viles y combinan texto, gr\u00e1ficos y video para crear una experiencia de aprendizaje \u00fanica. El aprendizaje puede llegar a muchas personas y es consistente, todos reciben el mismo contenido. Adem\u00e1s, las herramientas de an\u00e1lisis pueden predecir las brechas de aprendizaje actuales y futuras, recomendaciones para extender ese aprendizaje, as\u00ed como las tasas de finalizaci\u00f3n y las calificaciones de aprobaci\u00f3n.<\/p>\n

El aprendizaje combinado es una combinaci\u00f3n de aprendizaje en l\u00ednea y presencial y aprendizaje combinado. Se inclina m\u00e1s hacia un enfoque en l\u00ednea y las actividades como \u00abaulas virtuales\u00bb y \u00abforos de discusi\u00f3n\u00bb apoyan los m\u00f3dulos de aprendizaje en l\u00ednea. Este estilo de \u00abintervenci\u00f3n de aprendizaje\u00bb escalonado ha demostrado ser muy eficaz para la transferencia de conocimientos, ya que es una excelente manera de reforzar la nueva informaci\u00f3n. Los foros de discusi\u00f3n y las actividades relacionadas ayudar\u00e1n a incorporar el conocimiento reci\u00e9n adquirido y este elemento de aprendizaje social apoyar\u00e1 y enriquecer\u00e1 la experiencia del usuario.<\/p>\n

La acreditaci\u00f3n es una forma de certificar la formaci\u00f3n que valida la calidad del curso y reconoce ese aprendizaje. Tambi\u00e9n puede proporcionar el respaldo de organismos profesionales de la industria y es una forma popular de demostrar el progreso del aprendizaje en los perfiles sociales, como LinkedIn.<\/p>\n

Contras del elearning<\/b><\/h2>\n

El elearning puede sentirse aisladoy tambi\u00e9n requiere m\u00e1s habilidades de auto-motivaci\u00f3n y gesti\u00f3n del tiempo. Si se producen problemas de conexi\u00f3n t\u00e9cnica, el acceso a los recursos de aprendizaje en l\u00ednea puede resultar dif\u00edcil. Donde no hay acreditaci\u00f3n, la calidad del contenido del curso puede ser cuestionada. Finalmente, existe un gran potencial de trabajo adicional requerido.<\/p>\n

Ventajas de la capacitaci\u00f3n presencial<\/b><\/h2>\n

Las personas pueden intercambiar ideas y preguntas entre s\u00ed, lo que proporciona otro medio de aprendizaje valioso que los entornos en l\u00ednea no pueden reproducir f\u00e1cilmente. La interacci\u00f3n directa con el educador tambi\u00e9n es beneficiosa. En particular, este modo de aprendizaje es muy adecuado para un p\u00fablico joven que a\u00fan no se ha incorporado a la fuerza laboral.<\/p>\n

Contras de la formaci\u00f3n presencial<\/b><\/h2>\n

En una audiencia puede ocurrir que las personalidades dominantes tomen la mayor parte de los entornos de discusi\u00f3n. Las personas m\u00e1s tranquilas se ven limitadas en sus opciones de comunicaci\u00f3n para intercambiar ideas e informaci\u00f3n.<\/p>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 es lo mejor?<\/b><\/h2>\n

Hay ventajas y desventajas en todo tipo de entornos de aprendizaje. Una combinaci\u00f3n de aprendizaje en l\u00ednea y presencial para transmitir el contenido a las personas ser\u00e1 el mejor enfoque de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

El dise\u00f1ador instruccional senior de Kineo, Shaheen Hijara, nos habla sobre dise\u00f1os exitosos de programas de capacitaci\u00f3n. Afirma que no es efectivo pensar si tomar un camino de formaci\u00f3n presencial o digital. Shaheen recomienda encarecidamente que, en cambio, las organizaciones se pregunten:<\/p>\n

    \n
  • \u00bfCu\u00e1l es el perfil de tu audiencia? \u00bfQui\u00e9nes son, c\u00f3mo son, qu\u00e9 les gusta?<\/li>\n
  • \u00bfCu\u00e1les son los objetivos de la capacitaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 cambio de comportamiento deber\u00eda lograr?<\/li>\n<\/ul>\n

    El impacto de estas intervenciones de aprendizaje se reducir\u00e1n en \u00faltima instancia al esfuerzo que las personas pongan en su desarrollo profesional y esto trascender\u00e1 a la experiencia general.<\/p>\n

    A medida que comenzamos a mirar la vida despu\u00e9s del COVID-19, las viejas tradiciones que ya no nos sirven pueden quedar atr\u00e1s. Esta es una oportunidad perfecta para adoptar nuevas formas de lograr nuestros objetivos. \u00bfQu\u00e9 har\u00e1s primero? \u00bfSer\u00e1s m\u00e1s valiente en los negocios, te concentrar\u00e1s en el crecimiento profesional y el liderazgo, o enfrentar\u00e1s desaf\u00edos personales y trabajar\u00e1s en pasiones nuevas y satisfactorias? Todos sabemos que cada uno de estos componentes debe desarrollarse y tener un foco, como parte de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.<\/p>\n

    Si quieres conversar acerca de tus metas en la estrategia de capacitaci\u00f3n, cont\u00e1ctanos, queremos conocer tus desaf\u00edos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Sabemos que el elearning es comparativamente m\u00e1s barato que la capacitaci\u00f3n presencial, pero \u00bfes realmente mejor?<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"topic":[],"class_list":["post-700058","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogs"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl gran debate de las capacitaciones: presencial vs online - Mindtools Kineo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sabemos que el elearning es comparativamente m\u00e1s barato que la capacitaci\u00f3n presencial, pero \u00bfes realmente mejor?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/blog\/el-gran-debate-de-las-capacitaciones-presencial-versus-online\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El gran debate de las capacitaciones: presencial vs online | Mindtools Kineo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Discover insights on workplace learning, leadership development and talent strategy from Mindtools Kineo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/blog\/el-gran-debate-de-las-capacitaciones-presencial-versus-online\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mindtools Kineo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mindtoolskineo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"-0001-11-30T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mindtools-kineo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/YouTube-channel-banner-purple.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1152\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mindtools Kineo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Mind_Tools\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Mind_Tools\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mindtools Kineo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/blog\\\/el-gran-debate-de-las-capacitaciones-presencial-versus-online\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/blog\\\/el-gran-debate-de-las-capacitaciones-presencial-versus-online\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mindtools Kineo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ec944a9844957b53be77af7e2c269969\"},\"headline\":\"El gran debate de las capacitaciones: presencial vs online\",\"datePublished\":\"-0001-11-30T00:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/blog\\\/el-gran-debate-de-las-capacitaciones-presencial-versus-online\\\/\"},\"wordCount\":1149,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/blog\\\/el-gran-debate-de-las-capacitaciones-presencial-versus-online\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mindtools-kineo.com\\\/es\\\/blog\\\/el-gran-debate-de-las-capacitaciones-presencial-versus-online\\\/\",\"name\":\"El gran debate de las capacitaciones: presencial vs online - 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