{"id":801236,"date":"2022-10-18T12:00:00","date_gmt":"2022-10-18T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/blog\/six-steps-to-compliance-learning-that-works\/"},"modified":"2026-07-23T14:03:19","modified_gmt":"2026-07-23T14:03:19","slug":"seis-pasos-para-una-formacion-en-cumplimiento-que-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/blog\/seis-pasos-para-una-formacion-en-cumplimiento-que-funciona\/","title":{"rendered":"Seis pasos para una formaci\u00f3n en cumplimiento normativo que funciona"},"content":{"rendered":"

Los cursos de formaci\u00f3n basados en el cumplimiento normativo a veces tienen mala fama en el mundo del aprendizaje de los empleados y, por tanto, no siempre reciben la credibilidad que merecen. A menudo, este tipo de aprendizaje puede costar mucho dinero y tiempo, y puede parecer un gran riesgo para muchas organizaciones. La experiencia de aprendizaje suele resultar poco atractiva para los alumnos tambi\u00e9n: se percibe como un mero tr\u00e1mite y una tarea pesada. <\/p>\n

Ha llegado el momento de cambiar esta percepci\u00f3n de la formaci\u00f3n basada en el cumplimiento normativo y empezar a comprender los verdaderos beneficios para las empresas y las personas. Si todav\u00eda no est\u00e1 convencido, esta gu\u00eda est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarle a comprender por qu\u00e9 este enfoque puede funcionar para su equipo y su empresa. <\/p>\n

As\u00ed que vamos a sumergirnos y explorar seis enfoques de dise\u00f1o de aprendizaje para la formaci\u00f3n en cumplimiento normativo que, en nuestra opini\u00f3n, hacen que este tipo de aprendizaje sea m\u00e1s significativo, memorable y, en \u00faltima instancia, m\u00e1s eficaz. <\/p>\n

1. Empiece con el coraz\u00f3n <\/h3>\n

No se trata solo de impresionar a su p\u00fablico, sino de generar compromiso. Involucrar emocionalmente a su p\u00fablico desde el principio es una forma incre\u00edble de mantener el impulso y conseguir una verdadera implicaci\u00f3n de sus alumnos. La fuerza laboral actual, en particular los millennials<\/a> (que en 2025 constituir\u00e1n tres cuartas partes de la fuerza laboral mundial), afirma que quiere trabajar para una empresa con una \u00e9tica s\u00f3lida. Esta es su oportunidad de contar su historia desde el coraz\u00f3n y conseguir realmente su implicaci\u00f3n. <\/p>\n

2. Adopte un enfoque de prueba primero <\/h3>\n

Creemos firmemente que se aprende mejor siendo pr\u00e1cticos y poniendo a prueba continuamente los conocimientos. Al motivar a sus alumnos para que pongan a prueba sus aprendizajes, no solo ampl\u00eda sus conocimientos te\u00f3ricos, sino que crea experiencias m\u00e1s memorables para ellos. Por eso, retamos a los alumnos a realizar un diagn\u00f3stico previo. Esto comprueba cu\u00e1nto del aprendizaje b\u00e1sico que sigue necesitar\u00e1n completar. Se lo dejaremos claro, para que aborden el diagn\u00f3stico preparados para dar lo mejor de s\u00ed mismos. <\/p>\n

3. Cree un itinerario personalizado <\/h3>\n

En cualquier organizaci\u00f3n es importante tratar a cada persona como un individuo. Incluso los miembros del equipo del mismo nivel o con experiencias similares tendr\u00e1n conocimientos e ideas diferentes. Por tanto, es esencial que personalicemos la experiencia de aprendizaje<\/a> para todas y cada una de las personas. Esto significa que los alumnos estar\u00e1n m\u00e1s concentrados, m\u00e1s comprometidos y, en definitiva, sacar\u00e1n m\u00e1s provecho de la experiencia de aprendizaje en su conjunto. <\/p>\n

4. Conecte a nivel personal y social <\/h3>\n

A lo largo de nuestras experiencias de aprendizaje en cumplimiento normativo, siempre nos aseguramos de que la formaci\u00f3n sea lo m\u00e1s aut\u00e9ntica posible y se vincule con ejemplos de la vida real. Esto no solo hace que el contenido sea m\u00e1s relevante y \u00fatil, sino que ayuda al alumno a conectar con el contenido de forma m\u00e1s eficaz. Un ejemplo podr\u00eda ser que el alumno se sumerja en una historia aut\u00e9ntica basada en el trabajo en la que las personas que act\u00faan con integridad ocupan un lugar central, en lugar de los detalles concretos de la ley. Al principio de la historia podemos plantear una pregunta que les haga relacionarse con la situaci\u00f3n a nivel personal, por ejemplo, \u00bfhasta qu\u00e9 punto se sienten c\u00f3modos con lo que han visto? Este enfoque tiene en cuenta tanto las necesidades individuales del alumno como le da la oportunidad de reflexionar sobre posibles situaciones a las que puede enfrentarse de una forma m\u00e1s significativa. <\/p>\n

5. Practique con un prop\u00f3sito <\/h3>\n

Aqu\u00ed en Kineo siempre queremos asegurarnos de que nuestras experiencias de aprendizaje en cumplimiento normativo sean lo m\u00e1s \u00fatiles posible en las situaciones profesionales cotidianas. Por eso, nuestro contenido se centra en escenarios a los que los alumnos podr\u00edan enfrentarse de forma realista. Se pide a los alumnos que utilicen su juicio situacional para resolver una determinada situaci\u00f3n que hemos presentado en un entorno seguro. <\/p>\n

6. Apoyo previo y posterior para maximizar el impacto <\/h3>\n

Queremos asegurarnos de que sus alumnos est\u00e9n lo suficientemente comprometidos como para asimilar lo aprendido y realizar cambios tangibles en su forma de trabajar. Todos hemos pasado por ello. Hacemos un curso porque tenemos que hacerlo. Cumplimos con el tr\u00e1mite y ya est\u00e1, nada se transfiere a nuestro d\u00eda a d\u00eda, el aprendizaje se queda atrapado en la pantalla y no hay cambio de comportamiento. No tiene por qu\u00e9 ser as\u00ed. Al adoptar un enfoque basado en campa\u00f1as<\/a> para promocionar sus experiencias de aprendizaje y seguir ese recorrido tras el evento, puede marcar una enorme diferencia en el compromiso de los alumnos y la retenci\u00f3n del aprendizaje. <\/p>\n

\u00bfLe ha despertado la curiosidad? <\/h3>\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, simplemente descargue la gu\u00eda hoy mismo<\/a>. Si desea saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo dise\u00f1amos una formaci\u00f3n en cumplimiento normativo eficaz, p\u00f3ngase en contacto<\/a>: \u00a1nos encantar\u00eda hablar con usted!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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