{"id":801254,"date":"2023-02-08T12:00:00","date_gmt":"2023-02-08T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/blog\/reaching-your-sustainability-goals-with-effective-training\/"},"modified":"2026-07-23T14:03:40","modified_gmt":"2026-07-23T14:03:40","slug":"alcance-sus-objetivos-de-sostenibilidad-con-una-formacion-eficaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/blog\/alcance-sus-objetivos-de-sostenibilidad-con-una-formacion-eficaz\/","title":{"rendered":"Alcance sus objetivos de sostenibilidad con una formaci\u00f3n eficaz"},"content":{"rendered":"

\u00bfSu organizaci\u00f3n se ha marcado recientemente el objetivo de ser neutra en carbono? <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo formar\u00e1 a sus empleados para ayudarle a alcanzar su objetivo? <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se asegurar\u00e1 de que comprendan lo importante que es esto? <\/p>\n

Celebre su nuevo compromiso con la sostenibilidad <\/h2>\n

Organizaciones de todo el mundo est\u00e1n asumiendo el reto de fijar objetivos de sostenibilidad ambiciosos y de gran impacto. <\/p>\n

En City & Guilds, nos hemos comprometido<\/a> a reducir nuestras emisiones de carbono en un 50 % antes de 2030 y a alcanzar el cero neto en 2040 o antes. \u00bfLe suena familiar? <\/p>\n

Para alcanzar sus objetivos, necesita ayudar a los empleados a adaptarse y a desarrollar una mentalidad sostenible. Necesitan saber c\u00f3mo pueden aportar su granito de arena y lo importantes que son para ayudarle a lograr el cero neto. Dicho de forma sencilla, tiene que ser un proceso colaborativo. <\/p>\n

Como responsable de acci\u00f3n clim\u00e1tica de nuestra organizaci\u00f3n, he estado ayudando a clientes a dise\u00f1ar cursos para formar a sus empleados en formas de trabajo sostenibles. Por eso he elaborado una gu\u00eda de 4 pasos sobre qu\u00e9 aspectos tener en cuenta.<\/p>\n

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1. \u00bfCu\u00e1l es su tono general? \u00a1Sea positivo, capte la atenci\u00f3n y motive! <\/h2>\n

Empiece por el \u00abporqu\u00e9\u00bb. Consiga que los empleados se impliquen explicando el impacto de no actuar para reducir las emisiones de carbono. Incluya mensajes positivos sobre el impacto que podemos tener cuando actuamos. <\/p>\n

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En 2010, la Universidad de Cornell calcul\u00f3 una cifra estimada de 60 000 d\u00f3lares que podr\u00eda haber ahorrado cada a\u00f1o si se apagaran las luces que no se est\u00e1n utilizando<\/p>\n<\/blockquote>\n

Energy and Sustainability, Cornell University, 2010<\/a><\/p>\n

Seg\u00fan nuestra experiencia, conviene centrarse en dos aspectos del \u00abporqu\u00e9\u00bb a la hora de generar motivaci\u00f3n al inicio de una formaci\u00f3n sobre sostenibilidad: el impacto social y el impacto empresarial del cambio clim\u00e1tico. <\/p>\n

2. Deje claro el impacto social <\/h2>\n

El impacto social conecta con aquello a lo que sus alumnos quiz\u00e1 ya est\u00e9n vinculados en su vida personal. El cambio clim\u00e1tico es un tema de conversaci\u00f3n habitual y afecta a todos los aspectos de nuestra vida, por lo que es posible que sus empleados ya est\u00e9n muy implicados y dispuestos a participar en cualquier cambio positivo. Recordarles la importancia de los problemas que afectan al conjunto de la sociedad ayuda a reforzar su motivaci\u00f3n y a que quieran saber m\u00e1s. Este \u00abpensamiento de conjunto\u00bb puede ser realmente profundo, ya que va m\u00e1s all\u00e1 de las personas y de su organizaci\u00f3n. <\/p>\n

Al igual que ocurre con la formaci\u00f3n en cumplimiento normativo y salud y seguridad<\/a>, sus empleados quieren trabajar en un entorno seguro y protegerse de cualquier da\u00f1o. La formaci\u00f3n en sostenibilidad se basa en esa misma disposici\u00f3n a formar parte de una acci\u00f3n positiva<\/a> y del cambio, para beneficio del propio empleado y para el bien com\u00fan de todos.  <\/p>\n

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3. Destaque el impacto empresarial <\/h2>\n

Aunque algunos de los impactos sociales pueden resultar inmediatamente familiares para sus compa\u00f1eros, es posible que el impacto empresarial no lo sea. Muchas empresas reconocen que, para seguir siendo relevantes en el mundo empresarial del futuro, deben satisfacer las necesidades de sus clientes. Desde la COP27 es razonable suponer que muchos clientes tambi\u00e9n aspiran a ser m\u00e1s sostenibles. Las organizaciones necesitan responder a esas expectativas para poder seguir haciendo negocios con ellos. <\/p>\n

Disponemos de excelentes datos sobre c\u00f3mo las pr\u00e1cticas sostenibles pueden ayudar a las empresas a mejorar sus resultados. Los datos pueden ser impactantes y potentes cuando se intenta captar y persuadir a los equipos. Por ejemplo: <\/p>\n

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Las empresas que cambian a la energ\u00eda solar pueden reducir su presupuesto energ\u00e9tico hasta en un 70 % <\/p>\n<\/blockquote>\n

Six Business Benefits to Installing Solar Panels, Blue and Green Tomorrow, Feb 2021<\/a><\/p>\n

4. Sea espec\u00edfico y relevante <\/h2>\n

As\u00ed pues, sus alumnos est\u00e1n implicados y quieren actuar, pero necesitan saber c\u00f3mo<\/b>. <\/p>\n

Las personas necesitan detalles concretos para poder tener el mayor impacto posible. Aseg\u00farese de incluir acciones espec\u00edficas para: <\/p>\n