{"id":801278,"date":"2023-05-15T12:00:00","date_gmt":"2023-05-15T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/blog\/the-importance-of-measuring-both-compliance-rate-and-time-to-competence\/"},"modified":"2026-07-23T14:04:06","modified_gmt":"2026-07-23T14:04:06","slug":"la-importancia-de-medir-tanto-la-tasa-de-cumplimiento-como-el-tiempo-hasta-la-competencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/blog\/la-importancia-de-medir-tanto-la-tasa-de-cumplimiento-como-el-tiempo-hasta-la-competencia\/","title":{"rendered":"La importancia de medir tanto la \u00abtasa de cumplimiento\u00bb como el \u00abtiempo hasta la competencia\u00bb"},"content":{"rendered":"

1 de cada 2 l\u00edderes de L&D sufren m\u00e1s presi\u00f3n para demostrar el impacto de sus iniciativas de aprendizaje, seg\u00fan la investigaci\u00f3n 2021 Digital Learning Realities<\/a> de Fosway. Cuando se trata de la formaci\u00f3n en cumplimiento normativo, el pilar fundamental de la mayor\u00eda de los entregables de L&D, normalmente necesitar\u00e1 informar sobre la tasa de cumplimiento de su equipo. Pero \u00bfqu\u00e9 ocurre con el tiempo hasta la competencia de su equipo?  <\/p>\n

El auge de la medici\u00f3n del \u00abtiempo hasta la competencia\u00bb <\/h2>\n

A medida que las empresas buscan eficiencias en las formas de aprender, la necesidad de reducir el tiempo de dedicaci\u00f3n al aprendizaje<\/a> es mayor que nunca. Existe presi\u00f3n para que los equipos de L&D sean eficaces tanto en el valor del contenido como en la eficiencia de la entrega. Para calcular el tiempo hasta la competencia, encuentre la respuesta a esta pregunta:<\/p>\n

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\u00bfCon qu\u00e9 rapidez est\u00e1n sus alumnos absorbiendo y utilizando activamente sus aprendizajes en el puesto de trabajo?  <\/p>\n<\/blockquote>\n

Primero, recordemos, \u00bfqu\u00e9 es exactamente la \u00abtasa de cumplimiento\u00bb? <\/h2>\n

La forma tradicional de evaluar la eficacia de sus programas de formaci\u00f3n es la \u00abtasa de cumplimiento\u00bb. Se refiere al porcentaje de alumnos que han completado un programa o curso de formaci\u00f3n obligatorio. <\/p>\n

Un ejemplo t\u00edpico es la formaci\u00f3n obligatoria, como la de salud y seguridad. Una empresa puede exigir que los 100 empleados completen esta formaci\u00f3n, pero solo 80 de ellos la han completado. En este caso, la tasa de cumplimiento ser\u00eda del 80 %. La tasa de cumplimiento es esencial de medir, ya que es una forma de garantizar que todos los empleados conocen las pol\u00edticas y los procedimientos de la empresa, tienen los conocimientos y las habilidades necesarios para desempe\u00f1ar su trabajo y saben c\u00f3mo actuar de manera segura y \u00e9tica. <\/p>\n

La tasa de cumplimiento puede ayudarle a identificar qu\u00e9 alumnos pueden necesitar formaci\u00f3n o apoyo adicionales y a cumplir con cualquier requisito legal o normativo. <\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Entonces, \u00bfqu\u00e9 es el \u00abtiempo hasta la competencia\u00bb? <\/h2>\n

En comparaci\u00f3n, el \u00abtiempo hasta la competencia\u00bb se refiere a la cantidad de tiempo<\/b> que tarda una persona en llegar a ser competente o h\u00e1bil en una tarea o un campo concreto. Tambi\u00e9n puede referirse a la cantidad de tiempo<\/b> que tarda una organizaci\u00f3n en alcanzar el nivel deseado de rendimiento o competitividad. <\/p>\n

El tiempo hasta la competencia es importante por varias razones, como la eficiencia, el rendimiento, el coste, el compromiso y la ventaja competitiva. <\/p>\n

Hay varias formas de calcular el tiempo hasta la competencia, seg\u00fan el escenario concreto y lo que se est\u00e9 midiendo. A continuaci\u00f3n se presentan algunos ejemplos: <\/p>\n