{"id":801368,"date":"2023-12-14T12:00:00","date_gmt":"2023-12-14T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/blog\/why-esg-matters-to-your-companys-reputation-6-steps-to-make-esg-part-of-your-companys-narrative\/"},"modified":"2026-07-23T14:09:44","modified_gmt":"2026-07-23T14:09:44","slug":"por-que-la-esg-es-importante-para-la-reputacion-de-su-empresa-6-pasos-para-incorporar-la-esg-a-la-narrativa-de-su-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/blog\/por-que-la-esg-es-importante-para-la-reputacion-de-su-empresa-6-pasos-para-incorporar-la-esg-a-la-narrativa-de-su-empresa\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 la ESG es importante para la reputaci\u00f3n de su empresa: 6 pasos para incorporar la ESG a la narrativa de su empresa"},"content":{"rendered":"<p>Tanto si su empresa es peque\u00f1a como grande, contar su historia ambiental, social y de gobernanza (ESG) es fundamental para la identidad y la reputaci\u00f3n de su marca. Es una forma de <a href=\"https:\/\/www.kineocourses.com.au\/esgtraining\">destacar entre la multitud<\/a> y comunicar de manera eficaz sus esfuerzos de sostenibilidad, tanto interna como externamente. Contar con una narrativa ESG clara y bien articulada ayudar\u00e1 a generar confianza y credibilidad entre sus empleados, y contribuir\u00e1 a mejorar su reputaci\u00f3n externa, aportando a su empresa una ventaja competitiva.&nbsp;<\/p>\n<p>Los equipos de Recursos Humanos (RR. HH.) y de Formaci\u00f3n y Desarrollo (L&amp;D) desempe\u00f1an un papel fundamental a la hora de liderar los compromisos ESG en toda la organizaci\u00f3n. Mantener a sus empleados informados y motivados ayudar\u00e1 a garantizar que estos retos se afronten de forma innovadora y coherente en toda la empresa. <\/p>\n<p>Es fundamental que los equipos de RR. HH. y L&amp;D comprendan el recorrido ESG para que sus estrategias e iniciativas de personal respalden al negocio. A su vez, esto permitir\u00e1 que sus empleados sean una parte inspirada e inspiradora de su narrativa y recorrido ESG.<\/p>\n<p>El objetivo de este art\u00edculo es ayudar a los profesionales de RR. HH. y L&amp;D a mantenerse al d\u00eda en esta importante y emergente orientaci\u00f3n empresarial. <\/p>\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mindtools-kineo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/esg-blog-header-image-1-min-1-1-scaled.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-800412\"\/><\/figure>\n<h2><b>Comprenda a sus inversores, consumidores y empleados<\/b><\/h2>\n<p>A nivel mundial, cada vez se espera m\u00e1s que las empresas cumplan con los est\u00e1ndares ESG, y los inversores exigen que las empresas obtengan buenos resultados en las tres \u00e1reas. De hecho:<b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ey.com\/en_gl\/news\/2020\/07\/esg-disclosures-take-center-stage-as-investors-raise-stakes-to-assess-company-performance\" target=\"_blank\">91%<\/a>&nbsp;de los inversores afirman que las medidas no financieras han influido en sus decisiones de inversi\u00f3n <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ey.com\/en_gl\/news\/2020\/07\/esg-disclosures-take-center-stage-as-investors-raise-stakes-to-assess-company-performance\">75%<\/a> de los inversores valoran una planificaci\u00f3n s\u00f3lida frente al riesgo clim\u00e1tico<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sin embargo, no son solo los inversores quienes exigen&nbsp;el cumplimiento en materia de&nbsp;ESG. Los empleados y los consumidores tambi\u00e9n otorgan gran importancia a la ESG en su toma de decisiones:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/newsroom.ibm.com\/2021-04-22-IBM-Study-COVID-19-Pandemic-Impacted-9-in-10-Surveyed-Consumers-Views-on-Sustainability\" target=\"_blank\">71%<\/a>&nbsp;de los solicitantes de empleo prefieren trabajar para una empresa medioambientalmente sostenible<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/newsroom.ibm.com\/2021-04-22-IBM-Study-COVID-19-Pandemic-Impacted-9-in-10-Surveyed-Consumers-Views-on-Sustainability\" target=\"_blank\">54%<\/a>&nbsp;de los consumidores est\u00e1n dispuestos a pagar m\u00e1s por productos sostenibles<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por eso es importante, ahora m\u00e1s que nunca, definir claramente sus objetivos ESG y comunicar su compromiso. A continuaci\u00f3n, le presentamos nuestro enfoque paso a paso para ayudarle a incorporar la ESG a la narrativa de su empresa:<\/p>\n<p><b><br \/><\/b><\/p>\n<h3><b>Paso 1: Defina sus objetivos ESG&nbsp;<\/b><\/h3>\n<p>Los objetivos ESG definen la visi\u00f3n y la estrategia de su organizaci\u00f3n, y hacen que su empresa rinda cuentas. Puede tratarse de reducir las emisiones de carbono, promover la inclusi\u00f3n,&nbsp;o mejorar la gobernanza del consejo de administraci\u00f3n. Identificar las \u00e1reas ESG m\u00e1s relevantes para su empresa, su sector y sus grupos de inter\u00e9s es un primer paso clave para elaborar su narrativa ESG. <\/p>\n<p><b><br \/><\/b><\/p>\n<h3><b>Paso 2: Comprenda la medici\u00f3n y la elaboraci\u00f3n de informes ESG<\/b><\/h3>\n<p>La medici\u00f3n de las m\u00e9tricas ESG puede incluir informaci\u00f3n tanto cuantitativa como cualitativa para ayudar a los grupos de inter\u00e9s a comprender las acciones e intenciones de su empresa. Estos datos aportan pruebas que respaldan las aspiraciones de su marca, al tiempo que le ayudan a establecer objetivos intermedios para mantener el impulso.<\/p>\n<p>Existen varios marcos aceptados a nivel mundial, cada uno con su propio enfoque espec\u00edfico sobre la ESG, en funci\u00f3n de sus prioridades. Algunos ejemplos son:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.globalreporting.org\/\">Global Reporting Initiative (GRI)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.sasb.org\/\">Sustainability Accounting Standards Board (SASB)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.fsb-tcfd.org\/\">Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/sdgs.un.org\/goals\">Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.unpri.org\/\">Principios para la Inversi\u00f3n Responsable de las Naciones Unidas (UNPRI)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>La mayor\u00eda de las empresas utilizan uno o dos marcos, en funci\u00f3n de sus circunstancias empresariales particulares, sus \u00e1reas ESG prioritarias, su sector, lo que utilizan sus competidores, su p\u00fablico y las normativas emergentes.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3><b>Paso 3: Realice evaluaciones de referencia y establezca objetivos ESG<\/b><\/h3>\n<p>Antes de establecer cualquier objetivo, muchas empresas realizan evaluaciones de referencia&nbsp;para comparar el rendimiento actual con los principales criterios ESG. Los resultados pueden ayudarle a hacer un seguimiento de los avances logrados hacia sus objetivos de sostenibilidad. Muchas grandes empresas cotizadas en la ASX ya tienen en marcha estas mediciones de referencia.<\/p>\n<p>El seguimiento de las mediciones de referencia y de los avances <em>hacia sus objetivos ESG<\/em> podr\u00eda incluir, por ejemplo, mediciones de la huella de carbono,&nbsp;las facturas energ\u00e9ticas, el volumen de agua consumida y los residuos empresariales enviados a vertedero por peso.<\/p>\n<p><b><br \/><\/b><\/p>\n<h3><b>Paso 4: Defina los KPI clave para cada objetivo<\/b><\/h3>\n<p>Por lo general, cada objetivo ESG incorporar\u00e1 despu\u00e9s m\u00e9tricas m\u00e1s espec\u00edficas e indicadores clave de rendimiento (KPI).&nbsp;Siempre que es posible, las organizaciones recurren a est\u00e1ndares internacionales para reforzar la validez de sus objetivos. Por ejemplo, establecer objetivos de reducci\u00f3n de emisiones de GEI en l\u00ednea con la iniciativa Science Based Targets (SBTi) garantizar\u00e1 que sus objetivos de reducci\u00f3n est\u00e9n alineados con el Acuerdo de Par\u00eds.<\/p>\n<p>Para ser eficaces, sus sistemas de seguimiento de datos deben abarcar las tres \u00e1reas de la ESG. Dicho de otro modo, sus iniciativas ESG se beneficiar\u00edan del seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) ambientales, KPI sociales y KPI de gobernanza. Tambi\u00e9n deben ser espec\u00edficos para su organizaci\u00f3n, su sector, su ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica, sus objetivos y sus valores.<\/p>\n<p>Establecer KPI ESG espec\u00edficos ayudar\u00e1 a su empresa a:<\/p>\n<ul>\n<li>Definir su estrategia de sostenibilidad<\/li>\n<li>Demostrar un firme compromiso con la ESG,      que puede aprovecharse en los informes y otras comunicaciones ESG<\/li>\n<li>Hacer un seguimiento de los avances hacia los objetivos ESG tanto a corto como a      largo plazo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Centrarse en implementar una <a href=\"https:\/\/www.kineocourses.com.au\/esgtraining\">formaci\u00f3n ESG en toda la organizaci\u00f3n<\/a> puede ser un KPI importante para los equipos de RR. HH. y L&amp;D.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3><b>Paso 5: Consiga la implicaci\u00f3n de la alta direcci\u00f3n<\/b><\/h3>\n<p>El apoyo y la implicaci\u00f3n de todos los niveles de su empresa son fundamentales. Desde la alta direcci\u00f3n hasta los becarios, es importante que todos est\u00e9n en sinton\u00eda. Aproveche la oportunidad para reflexionar sobre los valores fundamentales de su empresa y aseg\u00farese de que se reflejen en la declaraci\u00f3n de misi\u00f3n ESG.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Paso 6: Comunique su narrativa ESG<\/b><\/h3>\n<p>La mayor\u00eda de las empresas cotizadas elaboran un informe anual de sostenibilidad, junto con sus informes anuales tradicionales. El nivel de transparencia var\u00eda seg\u00fan las organizaciones y los sectores. Algunas organizaciones optan por compartir ampliamente los datos y los avances hacia sus objetivos ESG. Otras comparten casos de \u00e9xito internamente, pero tienen una comunicaci\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s limitada.<\/p>\n<p>Desarrollar una narrativa ESG convincente puede ser \u00fatil en ambos contextos \u2014&nbsp;para compartirla internamente e implicar a sus empleados en el proceso, o para compartirla externamente a trav\u00e9s de sus comunicaciones corporativas de una manera m\u00e1s convencional. En cualquier caso, es probable que una narrativa ESG atractiva y \u00fatil incluya compartir los datos y los avances que ha logrado. Esto puede incluir la reducci\u00f3n de su impacto de carbono, la mejora de las competencias de sus trabajadores, la resoluci\u00f3n de los retos de la cadena de suministro o la mejora de su gobernanza corporativa.<\/p>\n<p><\/p>\n<h2><b>La ESG y la reputaci\u00f3n de su empresa<\/b><\/h2>\n<p>Para posicionar a su empresa como l\u00edder en ESG, es importante dar a conocer su compromiso con sus objetivos ESG entre sus empleados y sus grupos de inter\u00e9s. El <a href=\"https:\/\/www.kineocourses.com.au\/course-category\/environmental-social-and-governance-courses\">ESG Training Suite de Kineo<\/a> est\u00e1 dise\u00f1ado por expertos del sector para ayudar a su empresa a:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Alcanzar sus ambiciosos objetivos ESG:<\/b> adquiera los conocimientos y las habilidades necesarios para liderar pr\u00e1cticas sostenibles y comprender sus requisitos de elaboraci\u00f3n de informes.<\/li>\n<li><b>Aprovechar el potencial de sus empleados:<\/b> capacite a su personal con una formaci\u00f3n significativa, atractiva y muy eficaz que utiliza una&nbsp;combinaci\u00f3n de contenidos multimedia, casos de la vida real y cuestionarios interactivos para obtener los mejores resultados.<\/li>\n<li><b>Transformar su negocio:<\/b> aumente sus beneficios, capte y retenga a los mejores talentos y refuerce su diferenciaci\u00f3n competitiva. Prepare su empresa para el \u00e9xito a largo plazo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los cursos de formaci\u00f3n ESG de Kineo, <a href=\"https:\/\/www.kineocourses.com.au\/contact\">hable con un experto de Kineo.<\/a><\/p>\n<p>Suscr\u00edbase al <a href=\"https:\/\/www.kineocourses.com.au\/esgtraining#early-adopter\">ESG Early Adopter Program<\/a> de Kineo antes del 1<sup>\u00ba<\/sup> de marzo de 2024 para disfrutar de la ventaja de acceso anticipado, que incluye hasta un 50% de descuento en el ESG Suite de Kineo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tanto si su empresa es peque\u00f1a como grande, contar su historia ambiental, social y de gobernanza (ESG) es fundamental para la identidad y la reputaci\u00f3n de su marca. 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