{"id":801047,"date":"2026-04-20T10:23:58","date_gmt":"2026-04-20T10:23:58","guid":{"rendered":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/reports-guides\/building-better-managers\/"},"modified":"2026-07-24T09:45:41","modified_gmt":"2026-07-24T09:45:41","slug":"formar-mejores-directivos","status":"publish","type":"report","link":"https:\/\/mindtools-kineo.com\/es\/informes-y-guias\/formar-mejores-directivos\/","title":{"rendered":"Formar mejores directivos"},"content":{"rendered":"\n
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Hoy en d\u00eda, se espera que los directivos se comporten m\u00e1s como l\u00edderes de lo que lo hac\u00edan en el pasado. Los buenos directivos son eficaces a la hora de fijar expectativas, motivar a sus equipos y desarrollar a las personas. Los grandes directivos cumplen estas responsabilidades con inteligencia emocional. En 2024, el 64 % de los directivos afirm\u00f3 que \u201cbuscar\u00eda otro trabajo\u201d si su organizaci\u00f3n no apoyara su desarrollo profesional. Resulta preocupante que las organizaciones tengan dificultades para identificar oportunidades de aprendizaje significativas y relevantes.<\/p>\n\n\n\n

En marzo de 2024, nos asociamos con YouGov para encuestar a m\u00e1s de 2000 directivos en el Reino Unido. Nuestros hallazgos revelaron oportunidades para que las organizaciones desarrollen y apoyen mejor a sus equipos directivos, y para formar directivos que tengan un mayor impacto en el negocio y en sus personas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Qu\u00e9 hace a un buen directivo<\/h2>\n\n\n\n

Para mejorar, los directivos pidieron formas fiables de medir sus capacidades, pero primero deben saber cu\u00e1les son esas capacidades. En el informe, hemos presentado un nuevo marco para evaluar las competencias de los directivos, desarrollado en l\u00ednea con la evidencia de la investigaci\u00f3n que muestra las relaciones entre las capacidades de los directivos y los resultados de las personas, los resultados de los directivos y los resultados del negocio.<\/p>\n\n\n\n

El informe analiza:<\/p>\n\n\n\n