Las organizaciones demandan cada vez más experiencias de aprendizaje facilitadas que permitan a los directivos poner en práctica el criterio, la comunicación y las habilidades de liderazgo. En respuesta, Mindtools Kineo lanza sus Talleres de Habilidades para Directivos, impartidos de forma virtual, presencial o como parte de un programa combinado. Estos talleres complementan las experiencias de aprendizaje digitales y basadas en IA al integrar el conocimiento, la aplicación y la responsabilidad en el desarrollo de las habilidades directivas.
Shabnam Shahani, CEO de Mindtools Kineo, afirma:
«La necesidad de que las organizaciones desarrollen habilidades con rapidez y a gran escala sigue siendo fundamental para el desarrollo moderno de la plantilla, y la IA y el aprendizaje digital desempeñan un papel crucial para hacerlo posible. Pero lo que también observamos ahora es la demanda de un enfoque más combinado, en el que los datos, la tecnología y el desarrollo de habilidades dirigido por personas trabajen conjuntamente.
Los directivos necesitan apoyo digital para ampliar sus conocimientos y espacios facilitados para poner en práctica los comportamientos de liderazgo en situaciones reales. Las organizaciones también necesitan conocer las capacidades de sus directivos. Estos talleres reflejan ese equilibrio, al combinar la evaluación, los datos y el desarrollo de habilidades impartido por instructores para impulsar un cambio de comportamiento significativo y medible.»
Convertir los datos sobre habilidades directivas en un cambio práctico y medible
El programa comienza con la Evaluación de Habilidades para Directivos (MSA) de Mindtools Kineo, validada científicamente. Esta proporciona a las personas y a las organizaciones una imagen clara de las fortalezas y las prioridades de desarrollo tanto a nivel individual como de grupo. Los resultados de la evaluación se utilizan para adaptar los itinerarios de desarrollo de habilidades, lo que permite a los participantes seleccionar talleres alineados con sus necesidades específicas, en lugar de seguir un programa único para todos.
Ross Garner, Chief Learning Officer de Mindtools Kineo, afirma:
«Nuestro objetivo es resolver las frustraciones reales que tienen las organizaciones con la formación de directivos –contenidos genéricos, baja participación y pocas pruebas de impacto–. Al partir de los datos de la evaluación, los directivos pueden centrarse en las habilidades más importantes para su función y su contexto. Estos talleres tienen que ver con cambiar comportamientos, no con marcar una casilla de finalización, y con poder evidenciar ese cambio mediante la retroalimentación continua y la medición posterior al programa.»
El programa modular está compuesto por 12 talleres interactivos alineados con las 12 capacidades fundamentales evaluadas en la Evaluación de Habilidades para Directivos. Los talleres se agrupan en cuatro áreas de capacidades: Habilidades de Liderazgo, Comunicación e Influencia, Equipo y Cultura, y Necesidades Personalizadas, lo que permite a las organizaciones adaptar los programas a sus prioridades, marcos y cultura.
Cada taller de 90 minutos es práctico e interactivo, y se estructura en torno a situaciones laborales reales, juegos de rol y proyectos en vivo. Los participantes aplican lo aprendido directamente a un proyecto de trabajo en curso y reciben retroalimentación de sus compañeros a medida que avanzan, con la participación opcional de un alto directivo.
El impacto se mide mediante evaluaciones y retroalimentación posteriores al programa, lo que proporciona a las organizaciones información cuantitativa y cualitativa sobre el desarrollo de habilidades, el cambio de comportamiento y la eficacia del liderazgo.
Al combinar el análisis basado en datos con el desarrollo de habilidades facilitado y centrado en las personas, Mindtools Kineo pretende ayudar a las organizaciones a formar directivos seguros y competentes, capaces de liderar equipos de manera eficaz en entornos que cambian con rapidez.
Acerca de Mindtools Kineo
Mindtools, proveedor global de desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo, adquirió Kineo, proveedor global de soluciones de aprendizaje en el lugar de trabajo, a City & Guilds en mayo de 2025. La organización resultante, que en adelante operará bajo el nombre de Mindtools Kineo, aúna las fortalezas y la reputación de ambas empresas.
La visión de Mindtools Kineo es ser el principal socio global para impulsar la capacidad organizativa sustentada en una plantilla cualificada y de alto rendimiento. Su misión es combinar la ciencia del comportamiento con tecnología escalable para preparar a las organizaciones ante los retos de hoy y las oportunidades del mañana.