Reece, el mayor proveedor de fontanería y artículos de baño de Australia, se asoció con Mindtools Kineo para alcanzar una tasa de finalización del 97 % en la formación sobre cumplimiento normativo, obteniendo un Diamond Award en los LearnX 2025 Awards.
Desde el servicio de atención al cliente hasta la alta dirección, Golden Charter utiliza el Mindtools Content Hub y Ask M: Coach para desarrollar las competencias que importan, justo cuando las personas las necesitan.
Gracias a sesiones muy colaborativas, los mánagers de Novanta superan el Manager Effectiveness Index.
Descubra cómo Mindtools ayudó a LV= con un aprendizaje rápido, accesible y flexible, para que los empleados de LV= pudieran integrar el aprendizaje en su jornada.
El programa LEAP de SWR, impulsado por Mindtools, mejoró la capacidad de liderazgo en un 12 %, obteniendo el Oro en aprendizaje combinado.
Wickes se asoció con Mindtools para liberar el potencial de liderazgo de los responsables de sus tiendas, transformando el desarrollo de una conjetura en un crecimiento estratégico.
Convertir a los nuevos empleados en embajadores de la marca en 5 días para Virgin Trains con programas de aprendizaje personalizado
Descubra cómo Mindtools ayudó a Princes Limited a crear una estrategia de aprendizaje accesible para sus empleados, independientemente de su nivel o estilo de aprendizaje.
Una serie de «Episodios» digitales al estilo de los videojuegos arcade ayudó a integrar la diversidad, la equidad y la inclusión en Burberry.
Una experiencia de incorporación de empleados reinventada y colaborativa para Reece Group.
Cómo un LMS ayudó a transformar la capacidad de aprendizaje de un proveedor de servicios de atención a personas mayores.
Fusionar un LMS con elementos sociales para crear una solución de nueva generación que es mucho más que una simple plataforma.