Este julio y agosto, los Juegos Olímpicos de 2024 se celebrarán en París y en otras 16 ciudades de Francia.
Muchos atletas estarán listos para volver a subir al escenario y competir con versiones anteriores de sí mismos y con una competición totalmente nueva.
Los Juegos Olímpicos son uno de los mayores eventos deportivos del mundo. Unen a las personas. Unen a los países. Nos ayudan a olvidarnos de nuestras interminables listas de tareas pendientes. Ayudan a las personas de a pie a estrechar lazos con sus vecinos, sus compañeros de trabajo y sus hermanos con los que no tienen nada en común.
Como profesionales de L&D, ¿qué podemos aprender del encanto, la comunidad y la competitividad de los Juegos Olímpicos?
En esta entrada del blog, exploraremos cómo puede aprovechar el espíritu de los Juegos Olímpicos para mejorar su enfoque a la hora de diseñar iniciativas de aprendizaje y lograr un éxito digno de un podio.
«En el ámbito del aprendizaje y el desarrollo, tiene el poder de encender la pasión, liberar el potencial e impulsar el rendimiento dentro de su organización.»
Considérese el entrenador de un equipo de campeones del aprendizaje, cada uno con sus propias fortalezas y capacidades únicas. Su objetivo es ayudarles a entrenar de forma eficaz, superar obstáculos y alcanzar todo su potencial.
Al igual que los entrenadores olímpicos, debe ofrecer orientación, motivación y apoyo en cada paso del camino.
Estas son nuestras 7 mejores formas de inspirarse en los atletas olímpicos de hoy…
1. Fije siempre objetivos claros
Alcanzar sus objetivos de aprendizaje empieza por establecer metas ambiciosas pero alcanzables que inspiren y desafíen a su equipo a llegar más lejos.
Y, lo que es importante, para asegurarse de que el público esté de su lado, querrá alinearlas con los objetivos más amplios de su negocio. Ya se trate de mejorar el compromiso de los empleados, aumentar la productividad o fomentar una cultura de aprendizaje continuo, defina sus objetivos con claridad y propósito, y contrástelos siempre con los responsables de su negocio.
2. Adopte una mentalidad de mejora continua
Todos hemos oído hablar de atletas que hacen un seguimiento de cada pequeña parte de su programa de entrenamiento para identificar puntos débiles o analizar dónde se pueden introducir mejoras.
Puede que repitan la misma secuencia de actividad una y otra vez cientos de veces para buscar pequeñas formas de mejorar o identificar áreas concretas en las que quizá quieran probar algo nuevo.
Al igual que los atletas que perfeccionan incansablemente sus técnicas y estrategias en busca de la perfección y de ese rendimiento que bata récords, acoja el feedback, aprenda de los reveses y busque constantemente oportunidades para mejorar.
Se trata de alejarse del «hazlo una vez y olvídate». Se trata de revisar continuamente sus programas de aprendizaje y encontrar formas de mejorarlos. La práctica hace al maestro. Pruebe y aprenda. Pruebe y aprenda. Y vuelva a intentarlo una y otra vez.
3. Aproveche los datos y la tecnología a su favor
Los atletas olímpicos miden constantemente su rendimiento y su éxito. ¿Pueden ser una milésima de segundo más rápidos la próxima vez? ¿Pueden probar una técnica de respiración ligeramente diferente? ¿Pueden cambiar algo del movimiento de su cuerpo en ese instante final en el que se estiran para cruzar la línea de meta?
Por ejemplo, se apoyan en tecnología de vanguardia para medir factores como su velocidad o su capacidad respiratoria.
Al utilizar la tecnología y los datos, los atletas olímpicos pueden darse la mejor oportunidad de ser tan buenos como les sea posible.
Como equipo de L&D, su labor es utilizar la tecnología y los datos como herramientas para que sus alumnos también puedan ser lo mejor posible. Y con las crecientes oportunidades en torno a la tecnología de la AI, este es un momento realmente apasionante para apoyar a nuestros alumnos.
4. Esté preparado para desafíos imprevistos
Matt Richards, nadador galés de relevos de 18 años, se entrenaba para los Juegos Olímpicos en 2020 cuando llegó la pandemia y no pudo entrenar en su piscina local. Llevaba entrenando casi todos los días desde los ocho años.
Desolado por este enorme e imprevisto desafío, y sin saber siquiera si los Juegos Olímpicos llegarían a celebrarse, decidió hacer algo diferente.
Matt compró una piscina de jardín que instaló en el jardín de sus padres. Medía tres metros de ancho, cinco metros de largo y uno de profundidad —difícilmente unos estándares olímpicos—, pero siguió adelante, nadando cortas distancias durante horas al día. Matt debutó en los Juegos Olímpicos en 2021 y ganó el oro como parte del equipo masculino de relevos 200 m libres. Matt y su compañero de equipo Calum Jarvis fueron las primeras estrellas galesas de la natación en ganar títulos olímpicos desde 1912.
Aunque no esperamos que nuestros empleados sean tan radicales en sus esfuerzos por alcanzar el éxito, aquí hay una lección para los equipos de L&D.
A veces nos enfrentamos a circunstancias y desafíos imprevistos que escapan por completo a nuestro control. Y a veces podemos disponer de poco tiempo de aviso o de escasos recursos, y tenemos que hacerlo lo mejor posible con las herramientas de que disponemos.
Tenga siempre un plan B y esté preparado para afrontar lo inesperado. Nunca se sabe, puede que incluso resulte ser una mejor manera de avanzar.
5. Recuerde que, aunque todos trabajen para la misma organización, cada alumno es único
Cada alumno es diferente y esto puede ser a la vez maravilloso e intimidante. Crear experiencias de aprendizaje verdaderamente personalizadas a gran escala puede ser un enorme desafío.
Cada atleta olímpico tendrá su propio régimen de entrenamiento, su propia fórmula de vitaminas y requisitos dietéticos y sus propios referentes en los que inspirarse. Y todos proceden de contextos diferentes: algunos privilegiados y otros no.
Somos firmes defensores de poner al alumno en el centro del diseño de su aprendizaje y de adoptar un enfoque personalizado siempre que sea posible.
Intente encontrarse con su alumno donde esté y ofrézcale opciones para que cree su propio itinerario de aprendizaje único. Asegúrese de que sus experiencias de aprendizaje sean accesibles, flexibles y lo más personalizadas posible.
6. Manténgase al día con las corrientes de pensamiento actuales
Al igual que los atletas olímpicos siguen rigurosos regímenes de entrenamiento para fortalecer su cuerpo y su mente, los profesionales de L&D deben invertir en su propio desarrollo para mantenerse a la vanguardia.
A veces, como profesionales de L&D, podemos preocuparnos demasiado por las necesidades de formación y desarrollo personal de nuestros colegas. ¡Olvidamos que es esencial centrarnos también en nuestro propio desarrollo!
Las cosas avanzan deprisa, así que puede resultar útil asistir a conferencias, participar en talleres y buscar oportunidades de mentoría para ampliar sus propios conocimientos y habilidades.
Como victoria rápida, ¿por qué no suscribirse a nuestro boletín como una excelente forma de recibir una dosis mensual de liderazgo de opinión sobre el aprendizaje?
7. Por último, ¡no olvide celebrar las victorias!
A todos nos encanta ver a los atletas olímpicos celebrar sus victorias —ya sea la pose del rayo de Usain Bolt o el ampliamente imitado «Mobot» de Mo Farah—, ¡sin duda saben cómo conmemorar un triunfo!
Cuando se trabaja para una organización con mucho ajetreo, puede resultar fácil pasar al siguiente desafío tras un logro importante. Sin embargo, ¡le animamos a celebrar las victorias grandes y pequeñas!
Al igual que los atletas olímpicos atesoran cada momento de triunfo, enorgullézcase del impacto que tiene en el éxito de su organización. Ya se trate de un programa de formación exitoso, de una mejora medible en el rendimiento o de un cambio positivo en la cultura organizativa, ¡cada logro le acerca un paso más al oro!
Reflexiones finales…
Al emprender su camino hacia un equipo de L&D digno de una medalla de oro, recuerde que la grandeza no se consigue de la noche a la mañana. Requiere dedicación, adaptabilidad, disciplina y una búsqueda incansable de la excelencia.
Pero, con la mentalidad adecuada y un compromiso con la mejora continua, tiene el poder de alcanzar nuevas cotas e inspirar a otros a hacer lo mismo.
Nos encantaría ser su socio de formación.
Póngase en contacto con nuestro equipo para descubrir cómo podemos trabajar juntos para crear la próxima generación de alumnos de alto rendimiento.