Talleres que convierten las habilidades en impacto para el negocio
Talleres interactivos que fortalecen a los gerentes, perfeccionan la comunicación y forman equipos de alto rendimiento, ya sea de forma virtual o presencial: siempre prácticos y personalizados.
El problema que resolvemos
Muchas organizaciones reconocen la necesidad de un liderazgo sólido, una comunicación clara y una cultura colaborativa, pero la capacitación genérica muchas veces falla. Sin contexto, el impulso se desvanece y los resultados se estancan.
¿Qué nos hace diferentes?
Nuestros programas se construyen sobre datos, no suposiciones. Con la Evaluación de Habilidades Gerenciales (Manager Skills Assessment), identificamos fortalezas y brechas tanto a nivel individual como de grupo. El aprendizaje se afianza mediante escenarios reales, dramatizaciones y proyectos en vivo, todo adaptado a su contexto y su cultura.
¿Para quién es?
- Gerentes de personas y líderes de equipo
- Líderes de proyectos multifuncionales
- Grupos de alto potencial dentro de su cantera de talento
- Equipos que necesitan una comunicación, colaboración o cultura más sólidas.
Talleres que desarrollan habilidades
Incorporamos la responsabilidad en cada paso, con retroalimentación de pares y facilitadores, la participación de líderes senior y acciones claras para sostener el progreso. El impacto se monitorea mediante evaluaciones y retroalimentación posteriores al programa, garantizando un cambio medible.
Nuestros programas se organizan en torno a cuatro áreas centrales de capacidades, cada una con talleres específicos para desarrollar las habilidades que sus líderes más necesitan.
- Habilidades de Liderazgo – Toma de decisiones, responsabilidad, inteligencia emocional
- Comunicación e Influencia – Retroalimentación, persuasión, presentaciones
- Equipo y Cultura – Confianza, inclusión, colaboración
- Necesidades Personalizadas – Sesiones a medida diseñadas en torno a sus prioridades.
Cada taller es práctico, interactivo y directamente conectado con el trabajo real, de modo que los líderes salen con habilidades que pueden aplicar de inmediato.
De la evaluación al impacto
Novanta se asoció con Mindtools Kineo para fortalecer su currículo de liderazgo y cerrar la brecha entre el potencial y el desempeño. Los líderes completaron la Evaluación de Habilidades Gerenciales (Manager Skills Assessment) y luego participaron en dos talleres virtuales específicos de cuatro horas.
Las sesiones de aplicación de seguimiento, con la participación de líderes senior, refuerzan el aprendizaje y la responsabilidad, y se está midiendo el impacto a largo plazo.
Sus preguntas respondidas
¿Los talleres incluyen evaluaciones?
Sí. Los programas de liderazgo y gestión incluyen la Evaluación de Habilidades Gerenciales (Manager Skills Assessment). Para otros temas, podemos realizar diagnósticos, encuestas o análisis de necesidades para definir el enfoque adecuado.
¿Cómo se estructuran los talleres?
Los talleres suelen durar 90 minutos (virtuales o presenciales). Se pueden agregar diagnósticos opcionales (40 minutos) y sesiones de seguimiento.
¿Cuántos participantes pueden asistir?
Recomendamos de 12 a 20 participantes por grupo para asegurar una fuerte interacción y acompañamiento.
¿Podemos elegir habilidades específicas y cómo se mide el impacto?
Sí, los talleres son modulares: elija las habilidades que se ajusten a sus prioridades. El impacto se mide mediante evaluaciones previas y posteriores, resultados de proyectos en vivo y encuestas de pulso opcionales.
¿Qué incluye y cómo se define el precio?
Se proporcionan cuadernos de trabajo para los participantes y guías para los facilitadores. El precio depende del formato, el tamaño del grupo y el nivel de personalización; nuestro equipo preparará una propuesta a medida.
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