¿Por qué tantos de nosotros actuamos con cautela con los compañeros de trabajo? La profesionalidad es, por supuesto, un atributo deseado y clave en el entorno laboral, pero en muchas organizaciones de hoy en día las personas parecen indiferentes hacia sus compañeros. Creemos que han pasado por alto la importancia de construir relaciones de confianza centradas en el trabajo con sus compañeros.
Salga de sus silos y grupos cerrados en el trabajo y conecte con alguien nuevo
Esta semana, en celebración de la Semana de la Armonía (del 15 al 19 de marzo), nos presentaremos a una persona de nuestra organización a la que aún no conocemos o con la que no coincidimos en el día a día. Hemos adoptado un enfoque desenfadado para esta actividad y hemos bautizado este ejercicio como «la ruleta del café». Haremos una pausa y hablaremos de nuestros intereses y objetivos, tanto dentro como fuera de la organización, con esa persona, y quizás sembremos las semillas para desarrollar una nueva amistad. Al poner un esfuerzo genuino en esta actividad, no cabe duda de que permitirá comprender mejor a nuestro compañero y su función, pero también nos conectará mejor, como personas y en toda la organización en su conjunto.
El propósito de esta actividad es quizás obvio. Entendemos que los equipos de alto rendimiento tienen algo en común: la seguridad psicológica. Simplificándolo, esto equivale a utilizar una buena comunicación y empatía. Una vez que nos conocemos —como personas reales—, nos volvemos intuitivos respecto al bienestar del otro y es más probable que compartamos historias y emociones personales. Esto contribuye a una cultura laboral más positiva y también fomenta la lealtad hacia la propia organización.
No importa si su equipo trabaja en remoto o si trabajan físicamente juntos, los resultados pueden apreciarse a través del fomento de la conectividad.
Nuestra organización es un vibrante centro multicultural de personas con experiencia y conocimientos individuales. Valoramos y celebramos nuestra comunidad y nos entusiasman las comidas compartidas en equipo. Periódicamente, cuando es posible, las personas aportan un plato tradicional. Estas ofrendas representan un abanico de países y costumbres, y tejen una rica y sabrosa historia sobre el legado de esa persona. Esto también nos saca de nuestra zona de confort, donde podemos degustar alimentos deliciosos e inexplorados.
Este tipo de actividades de grupo ayudan a afianzar nuestro propósito como organización. Naturalmente, también nos dejamos influir por el estómago, y la comida es un gran acompañamiento para estas reuniones.
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Nos encantaría saber más sobre cómo celebra la Semana de la Armonía en su organización y cómo podríamos seguir haciendo más en reconocimiento de nuestra plantilla diversa. Mantengamos esta conversación a fuego lento… como un suculento curry cocinado lentamente.