Una experiencia de elearning multidispositivo e interactiva para Frávega
Trabajamos con Frávega para desarrollar una solución de elearning flexible, personalizada, interactiva y multidispositivo para formar a sus líderes y colaboradores.
El reto
Los objetivos de negocio son que tanto los líderes como los empleados comprendan los procesos de Frávega y los adopten como parte de la cultura organizacional. Para Frávega es importante que se mantengan la transparencia y la honestidad, y que esto se refleje de forma positiva en el comportamiento de los empleados y en las interacciones del personal.
Frávega se acercó a Mindtools Kineo porque necesitaba modernizar y digitalizar su estrategia de L&D. A nivel macro, querían convertir su plataforma de LMS en un destino de uso diario, así como actualizar gran parte del contenido formativo que ya tenían y que, hasta ese momento, ofrecían con un enfoque tradicional.
Frávega quería una estética que representara su cultura y a su gente. Querían algo con lo que sus empleados pudieran identificarse, además de añadir interactividad en su formación para aumentar el impacto del nuevo aprendizaje.
La solución
Un elearning acorde con la guía de marca
Se eligió Adapt para el diseño de dos cursos de elearning interactivos y multidispositivo, ambos con una estructura similar pero adaptada a la audiencia. Esto responde a los objetivos de aprendizaje de cada uno. Los cursos son interactivos y cuentan con videos. Los componentes y las comprobaciones de conocimiento son algunos de los elementos utilizados para conseguir el impacto necesario en sus usuarios.
Un diseño personalizado para la organización
El elemento visual se desarrolló pensando en una experiencia digital fresca y sencilla. El diseño mostraba los colores de la marca con imágenes de empleados reales realizando actividades habituales para acercarse a la audiencia (anteriormente, en sus comunicaciones, Frávega había utilizado un sistema de iconos de banco de imágenes más informal).
Los resultados
Un aprendizaje personalizado y moderno
El nuevo curso de elearning de gestión del desempeño de Frávega es otro hito para la organización. Ya se han observado resultados positivos, tanto a nivel individual como en el departamento de L&D.
Mindtools Kineo ha ayudado a Frávega a desarrollar la formación online deseada, que cumple los requisitos de L&D, de las personas y de todos los implicados en el proceso de evaluación del ROI y del aprendizaje. Con un contenido de aprendizaje asimilable e interactivo conseguimos mantener la atención de las audiencias.
Mindtools Kineo respetó los estrictos plazos de Fravega para este proyecto y los acompañó en cada etapa del proceso. Esta estrecha colaboración dio lugar a una experiencia fluida y eficiente.
