Una nueva investigación revela cómo la mejora de las competencias básicas de gestión repercute directamente en el rendimiento de ventas y la retención de empleados.
Cuando el rendimiento cae o la retención disminuye, la atención suele centrarse en los procesos, las herramientas o los objetivos. Pero ¿y si el verdadero problema fuera otra cosa?
Nuestra última investigación descubre el factor oculto que hay detrás del rendimiento de los equipos, y por qué se pasa por alto con tanta frecuencia.
Dentro de la investigación:
- Cómo los mánagers pueden impulsar el rendimiento de ventas
- Qué hacen de forma diferente los mánagers de alto rendimiento
- Cómo determinadas competencias influyen en los resultados reales
Descargue la infografía para descubrir los datos.
Conozca a nuestras investigadoras
Dra. Anna Barnett
Analista sénior de insights, Mindtools
Como psicóloga colegiada con una sólida trayectoria en investigación académica, Anna está especializada en la medición y evaluación de competencias.
Dra. Anastasia Voronkova
Investigadora doctoral
Ana es investigadora de métodos mixtos especializada en psicología social y ambiental. Cuenta con un profundo conocimiento de la investigación práctica y la analítica avanzada.