¿Dispone de un programa de formación basada en competencias para mejorar el rendimiento de sus empleados? Estas formaciones son de vital importancia para la estrategia de L&D porque se centran tanto en las habilidades como en los conocimientos que sus empleados necesitan mejorar en el puesto de trabajo. Pero ¿cómo funcionan?
Las formaciones basadas en competencias se centran en las tareas específicas que un empleado realiza en un entorno laboral, en lugar de limitarse a evaluar los conocimientos sobre un área concreta. Estas competencias suelen incluir un conjunto de habilidades y actitudes, además de los conocimientos pertinentes sobre el puesto de trabajo. Sobre todo, los alumnos tienen que demostrar su competencia en aptitudes específicas.
Estas métricas de rendimiento se basan normalmente en un conjunto determinado de estándares, y en Kineo nos enorgullecemos de nuestra capacidad para crear contenidos de elearning a medida que cumplen dichos estándares, así como las necesidades empresariales de nuestros clientes. Nuestro trabajo habla por sí solo, pero ¡estamos muy orgullosos de haber sido reconocidos este año como uno de los principales proveedores de formación basada en competencias por eLearning Industry!
Kineo ocupa el segundo puesto en una lista de 12 proveedores de formación basada en competencias. Esta lista tiene en cuenta el uso tanto de sesiones de formación dirigidas por un instructor como de formación asistida por computadora, así como las opiniones de los clientes.
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