El trabajo de Kineo con Barclays fue reconocido en los Learning Awards de este año, obteniendo el Oro en dos categorías muy competitivas: Learning Technology y Learning Impact.
Esto llega después de haber conseguido dos premios de Plata por el mismo proyecto, el programa Barclays Conduct – Doing the Right Thing, en los Learning Technology Awards a finales del año pasado.
Trabajando en colaboración con el equipo de diseño de Barclays UK, Kineo ayudó a desarrollar un innovador enfoque de aprendizaje basado en escenarios, utilizando historias atractivas y realistas con escenas interactivas para plantear problemas que los alumnos debían resolver.
Barclays quería impulsar un cambio positivo: una nueva forma de aprender. Para lograrlo y para ayudar a atraer y convertir a los alumnos en prescriptores, Kineo, en colaboración con Zing Productions, creó una convincente campaña de aprendizaje. La campaña ponía el énfasis en desarrollar la responsabilidad personal, conocer las reglas fundamentales, actuar con criterio y promover comportamientos característicos de una sólida cultura ética.
El enfoque contribuyó a generar un cambio de comportamiento medible en un área excepcionalmente exigente de la banca.
Learning Technologies Award
Este premio reconoció el uso innovador de las tecnologías de aprendizaje y cómo el proyecto demostró resultados e innovación de alta calidad, tanto en términos de contenido como de entrega e impacto. El proyecto marcó una diferencia demostrable para Barclays y generó un claro impacto empresarial con el tiempo.
Impact Award
En colaboración con Boost Evaluation, ayudamos a Barclays a responder a la pregunta “¿cómo generó este aprendizaje un impacto positivo para la empresa?”. El jurado buscaba pruebas claras de mejora en las métricas de antes y después que estuvieran directamente vinculadas al aprendizaje. Esto se logró mediante un proceso claro que incluía la medición de referencia, encuestas previas, el seguimiento de métricas empresariales objetivas, encuestas diferidas en el tiempo e informes en las etapas pertinentes.
Se evaluaron más de 93 métricas, tanto objetivas como subjetivas, y la solución desarrollada e implementada se basó en esos datos.
Además, se hizo a escala y a través de una solución digital, con datos concretos y claros que respaldaban el impacto que estaba logrando.
Stuart Chadwick, director general de Kineo EMEA, comentó:
“Este es un logro fantástico, superando a nuestros competidores para reconocer la alta calidad del trabajo que realizamos y su impacto positivo en el rendimiento de nuestros clientes.”
“Nos complace especialmente recibir un premio de oro por Learning Impact. LPI creó este nuevo premio para reconocer el enfoque del sector en la eficacia del aprendizaje, el impacto demostrable del aprendizaje en el rendimiento individual y organizativo.
Estos aspectos son fundamentales para nuestro propósito en Kineo y The City & Guilds Group, y estamos orgullosos de haber sido una de las primeras empresas en ganar este premio.”
About the Learning and Performance Institute, Learning Awards
El LPI, fundado en 1995, está ampliamente considerado como la principal autoridad de alcance global en aprendizaje y desarrollo en el lugar de trabajo. Los Learning Awards reconocen la innovación y los logros en el aprendizaje en el lugar de trabajo. Sus jueces independientes seleccionan a mano solo a unos pocos finalistas entre muchos cientos de candidaturas de todo el mundo, por lo que ganar un premio es un logro extraordinario.