Cada semana hablamos con cientos de responsables de L&D sobre los retos a los que se enfrentan en su organización. Con presupuestos y recursos cada vez más ajustados y la presión general de la dirección para demostrar el impacto, puede resultar complicado.
Sabemos que una de sus grandes presiones es demostrar el valor de sus iniciativas de aprendizaje en toda su organización. Cuando le hacen preguntas como:
- ¿cuál es el retorno de la inversión (o del esfuerzo)?
- ¿cuál es el impacto en el aprendizaje y el conocimiento?
- ¿y cómo de comprometidos están sus alumnos?
Puede ser difícil comunicar esto de forma eficaz en toda su organización.
¡Aquí es donde presentarse a un premio puede ayudar!
Obtener reconocimiento por sus iniciativas de aprendizaje tiene muchos beneficios
Los premios pueden influir de forma positiva y directa en sus mayores retos a la hora de demostrar el valor y conseguir presupuesto. Por no hablar de la moral, la confianza, la validación, la inspiración y el reconocimiento. Todo eso suena realmente bien, ¿verdad?
Entendemos que presentarse a un premio puede parecer una tarea titánica para la que no tiene tiempo, pero tiene muchos beneficios. Incluso cuando ya hay tantas cosas urgentes en su lista de tareas, si piensa en el retorno a largo plazo, quizá empiece a sentirse más positivo y motivado ante ese extenso formulario de solicitud.
Y tampoco tiene por qué afrontarlo solo; colaboramos con frecuencia con nuestros clientes para presentarse a premios del sector e incluso hay especialistas increíbles a los que podría externalizar esta tarea.
Le animamos a que se prepare una bebida caliente, dedique unos minutos de su agenda y lea nuestros 5 principales beneficios de presentarse a premios.
Por qué presentarse a premios es bueno para su equipo de L&D y para el conjunto de la organización
1. Atraer a personas (aún más) talentosas
Cuando los posibles empleados navegan por su sitio web y sus plataformas sociales y toman esa decisión tan importante de «¿podría trabajar aquí?», ¡sus premios dicen mucho! Son una forma inmediata de aportar credibilidad y el factor «wow». Los premios también demuestran que invierte en su gente y en su desarrollo. Esto es más que un simple factor de bienestar: es el reconocimiento externo de que realmente le importan las experiencias de aprendizaje de sus empleados.
Los premios también pueden tener un impacto positivo en sus posibles socios y proveedores. El reconocimiento externo demuestra que expertos ajenos a su sala de juntas piensan que es excepcional.
2. Motivar a su plantilla actual
Los premios también son una forma fantástica de motivar y animar a su plantilla actual. Al dedicar tiempo de su jornada a reflexionar sobre el éxito de su equipo de L&D, demuestra que valora sus esfuerzos y los resultados que su trabajo ha logrado.
Ganar premios también puede aportar una enorme inyección de energía positiva al equipo y crear una cultura de reconocimiento y recompensa. Aunque esto puede aumentar la moral del equipo de L&D implicado, también despertará el interés y la curiosidad del resto de la plantilla. ¡Sus compañeros estarán más dispuestos a inscribirse en sus programas de aprendizaje no obligatorios una vez que sepan que son premiados!
3. Aumentar el reconocimiento y la visibilidad de su marca
Todos sabemos que los premios son un sueño para las relaciones públicas y que plataformas como LinkedIn reciben este tipo de novedades con los brazos abiertos. Cuando gana premios de prestigio en el sector, destaca frente a sus competidores y deja claro al instante que se enorgullece de su trabajo y que le encanta recompensar a sus empleados, que trabajan duro. Todos estos son factores estupendos para mejorar su visibilidad general y reforzar su reputación en general. Los premios también aportan credibilidad inmediata tanto a su empresa como a su perfil personal en LinkedIn, ¡y una buena fotografía del discurso de aceptación también convierte el contenido en oro!
4. Una oportunidad para reflexionar y establecer referencias
No solemos disponer de tiempo para reflexionar sobre nuestros logros y darnos cuenta del impacto que hemos generado a nivel interno y medirlo. Es probable que la mayoría estemos demasiado absortos en el resultado y el impacto para nuestros clientes, pero es importante centrarse también en el trabajo que se realiza dentro de su organización.
El proceso de redacción de la candidatura a un premio es una oportunidad única para reflexionar sobre su éxito y establecer referencias para su trabajo de cara al futuro. Como parte de la solicitud, tendrá que evaluar sus progresos, lo que le brinda una valiosa ocasión para analizar sus iniciativas en términos de su impacto. Esto le ayudará a introducir mejoras para la próxima vez y a reconocer en qué áreas debe seguir avanzando. En un entorno acelerado, es una gran oportunidad para analizar las lecciones aprendidas y hacer recomendaciones prácticas para el futuro.
5. Atraer a nuevos clientes
Los premios no solo son estupendos para generar buenas vibraciones a nivel interno, sino que también crean olas positivas entre las audiencias externas. Los premios son un gran gancho para despertar el interés de nuevos clientes y para impresionarles de forma muy inmediata. Al mostrar sus premios en su sitio web, sus canales de noticias y sus plataformas sociales, ofrece a los nuevos clientes la oportunidad de conocer mejor lo que hace, cómo cuida de su personal y, en general, lo estupenda que es su organización. Es más, si ha ganado frente a un gran competidor, esto podría ayudarle realmente a mostrar su diferenciación y singularidad en el sector.
Unan fuerzas para lograr un impacto mayor y mejor con los premios
Entendemos que redactar candidaturas a premios puede llevar mucho tiempo y ocupar mucho espacio mental. ¿Ha pensado en presentarse a un premio junto con uno de sus socios o proveedores?
Esto podría ayudar a repartir la carga de trabajo y también a mostrar una relación de trabajo singular, lo que podría ayudarle a obtener un mejor reconocimiento por parte del jurado del premio.
Hemos visto un éxito increíble con un enfoque conjunto de los premios. Por ejemplo:
- Kineo y easyJet ganan en los premios Totara de 2023 a la plataforma de aprendizaje más mejorada
- Kineo y Credit Suisse celebran el premio al Equipo del Año en los Learning Technologies Awards de 2022
- Kineo e ING ganan el oro y la plata en los Brandon Hall Group Excellence Awards de 2022
Y el proceso ayuda a nuestros equipos a comprender más plenamente qué funciona y qué es importante para nuestros clientes, de modo que podamos hacerlo más la próxima vez. ¡Todos ganan!
Reflexiones finales
Aunque presentarse a premios puede parecer una tarea que consume mucho tiempo y algo presuntuosa, tiene una enorme cantidad de beneficios. Reflexionar sobre su éxito es una gran oportunidad para tomar conciencia de sus logros y demostrar a su equipo que le agradece su duro trabajo.
¡Y puede que incluso le espere una glamurosa noche con espectáculo y comida elegante!