La Covid-19 nos dio una oportunidad única para reimaginar el futuro del trabajo y casi todos nosotros hemos experimentado una nueva forma de trabajar.
Desde marzo de 2020, el trabajo remoto ha aumentado un 138 %. Pero ¿cómo ha impactado esto en la forma en que las personas aprenden?
En nuestro informe de Inteligencia del Aprendiz, damos voz a los empleados para comprender mejor qué los motiva a aprender y el impacto que las distintas modalidades de trabajo tienen en su aprendizaje. También hemos explorado varias áreas clave relacionadas con la experiencia de aprendizaje del empleado y hemos brindado orientación y apoyo a los líderes de L&D y a los líderes empresariales que buscan generar un impacto con su estrategia de L&D.
En este informe de investigación analizamos:
- El impacto de las modalidades de trabajo en el aprendizaje. ¿Qué pueden enseñarnos los empleados sobre el aprendizaje en un mundo pospandemia?
- La accesibilidad del aprendizaje. ¿Qué recursos valoran los empleados? ¿Cómo se enteran de las nuevas oportunidades de aprendizaje?
- Las motivaciones para el aprendizaje en el trabajo. ¿Por qué aprenden los empleados y cómo han cambiado las motivaciones en los últimos dos años?
- Los puntos críticos relacionados con el aprendizaje. ¿Qué barreras enfrentan los empleados cuando se trata de aprender?
- La importancia de una cultura de apoyo. ¿Cómo pueden las organizaciones dar a los empleados los recursos que necesitan en el momento en que los necesitan?
Conozca a nuestros investigadores
Dr Anna Barnett, CPsychol
Analista Sénior de Insights, Mindtools
Como Psicóloga Colegiada con una sólida trayectoria en investigación académica, Anna se especializa en la medición y evaluación de habilidades. En Mindtools, dirige proyectos de investigación primaria para descubrir directrices de mejores prácticas para las organizaciones que se preocupan por el desarrollo de la gestión y el liderazgo.
Gent Ahmetaj, PhD
Director de Insights y Analítica, Mindtools
Gent es Director de Insights y Analítica de Mindtools. Es un especialista en métodos mixtos que se centra en cómo el aprendizaje y el desarrollo organizacional pueden tener un impacto positivo real en las métricas clave del negocio. Gent y su equipo son responsables de mejorar la toma de decisiones a través de los datos y la analítica, redactar informes de investigación, construir alianzas de investigación interdisciplinarias y trabajar con los clientes para resolver problemas complejos de medición.
Estadísticas en las que puede confiar
Todas las cifras, salvo que se indique lo contrario, provienen de YouGov Plc. El tamaño total de la muestra fue de 2044 adultos. El trabajo de campo se realizó entre el 9 y el 15 de noviembre de 2021. La encuesta se llevó a cabo en línea. Las cifras han sido ponderadas y son representativas del tamaño de las empresas británicas.
¿Quiere aplicar estas soluciones en su organización?
Mindtools le ayuda a equipar a sus gerentes y líderes con habilidades y capacidades críticas.
Juntos, podemos cultivar gerentes y líderes resilientes que lideren con habilidades, perspicacia y empatía.