La tarea de predecir el futuro de L&D es desafiante, pero no imposible. Hasta ahora, en la serie de informes en tres partes de 2023, hemos reflexionado sobre el recorrido que los equipos de L&D han compartido durante los últimos 20 años. Hemos identificado prácticas que definen a las organizaciones de mayor rendimiento y hemos consultado datos recopilados de líderes de aprendizaje, líderes empresariales y empleados para establecer áreas clave que las organizaciones deberían priorizar hoy (como la alineación estratégica y empresarial). Con este conocimiento, este informe se centra en el panorama cambiante del aprendizaje en el lugar de trabajo para identificar cómo los equipos de L&D pueden prepararse para satisfacer las necesidades cambiantes de la empresa.
El informe abarca:
- La inteligencia digital como una capacidad esencial de L&D
- El uso de la tecnología para respaldar enfoques de aprendizaje clave
- El impacto del cambio climático en el empleo y el desarrollo de competencias
- El desarrollo de culturas de aprendizaje innovadoras
- El aprovechamiento de plantillas multigeneracionales.
Conozca a nuestros investigadores
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Dra. Anna Barnett, CPsychol
Analista sénior de conocimientos, Mindtools
Como psicóloga colegiada con una sólida formación en investigación académica, Anna se especializa en la medición y evaluación de competencias. En Mindtools, dirige proyectos de investigación primaria para descubrir directrices de buenas prácticas para organizaciones que se preocupan por el desarrollo de la gestión y el liderazgo.
Gent Ahmetaj, PhD
Director de conocimientos y analítica, Mindtools
Gent es el director de conocimientos y analítica de Mindtools. Es especialista en métodos mixtos y se centra en cómo el aprendizaje y el desarrollo organizacional pueden tener un impacto positivo real en las métricas empresariales clave. Gent y su equipo son responsables de mejorar la toma de decisiones a través de los datos y la analítica, redactar informes de investigación, crear alianzas de investigación interdisciplinarias y trabajar con clientes para resolver problemas de medición complejos.
Estadísticas en las que puede confiar
La mayoría de los datos de este informe se recopilan en línea de líderes de aprendizaje que participan en el Learning Performance Benchmark. El Learning Performance Benchmark es un recurso gratuito que ayuda a los profesionales de L&D a reflexionar sobre sus estrategias de aprendizaje, pensar en el futuro y prepararse para él, y comparar su madurez de aprendizaje con la de otras organizaciones. Gracias a las numerosas organizaciones que han participado en el Benchmark durante los últimos 20 años, hoy contamos con un conjunto de datos en crecimiento de respuestas de más de 11.000 líderes de L&D.
Para este informe, también nos hemos basado en los datos del Learning Performance Benchmark de 2023, que son una novedad de este año. Estos datos se han recopilado de 912 líderes de aprendizaje de todo el mundo, en 19 sectores diferentes.
¿Quiere aplicar estas soluciones a su organización?
Mindtools le ayuda a dotar a sus gerentes y líderes de competencias y capacidades fundamentales.
Juntos, podemos cultivar gerentes y líderes resilientes que lideren con competencias, perspicacia y empatía.