Para nuestro Informe de Liderazgo 2023, nos asociamos con YouGov para encuestar a 557 líderes empresariales de 12 sectores. Les preguntamos sobre sus percepciones del aprendizaje en sus organizaciones y, en el informe, analizamos en profundidad las prioridades, preocupaciones y expectativas que los líderes empresariales comparten sobre L&D. A simple vista, los datos muestran que:
- Los líderes empresariales creen que L&D debería centrarse en los objetivos de la organización orientados a las personas
- Los aspectos que más les importan a los líderes (p. ej., reducir los costos operativos y transformar/hacer crecer el negocio) no son necesariamente las áreas en las que esperan que L&D participe
- La “falta de una visión a largo plazo por parte de L&D” fue señalada por los líderes empresariales como la razón número uno por la que las organizaciones se ven “frenadas” para lograr lo que quieren
- Las prioridades de los líderes empresariales para 2023 no están tan claramente definidas como lo estaban en 2021.
El informe se centra sobre todo en la relación entre los entornos empresariales y las prioridades organizacionales, y destaca las maneras en que los equipos de L&D pueden aprovechar el conocimiento sobre su entorno (en un sentido empresarial). En un momento en que los equipos de liderazgo están más preocupados por reducir costos y deben tomar decisiones difíciles sobre qué vale la pena respaldar y qué no, exploramos cómo los equipos de L&D pueden mejorar a la hora de demostrar el impacto de sus esfuerzos e iniciativas para construir relaciones más sólidas con sus líderes.
Conozca a nuestros investigadores
Dr Anna Barnett, CPsychol
Analista Sénior de Insights, Mindtools
Como Psicóloga Colegiada con una sólida trayectoria en investigación académica, Anna se especializa en la medición y evaluación de habilidades. En Mindtools, lidera proyectos de investigación primaria para descubrir directrices de buenas prácticas destinadas a organizaciones que se preocupan por el desarrollo de la gestión y el liderazgo.
Gent Ahmetaj, PhD
Director de Insights y Analítica, Mindtools
Gent es Director de Insight y Analítica de Mindtools. Es especialista en métodos mixtos y se centra en cómo el aprendizaje y el desarrollo organizacional pueden tener un impacto positivo real en las métricas empresariales clave. Gent y su equipo son responsables de mejorar la toma de decisiones a través de datos y analítica, redactar informes de investigación, establecer alianzas de investigación interdisciplinarias y trabajar con clientes para resolver problemas de medición complejos.
Estadísticas en las que puede confiar
Nuestros datos se recopilan en colaboración con YouGov y forman parte de un estudio longitudinal que llevamos realizando desde hace casi 20 años. En el informe también incluimos insights de nuestro Learning Performance Benchmark, que sigue siendo la única herramienta de evaluación comparativa gratuita, independiente y confidencial para profesionales de L&D. Si desea saber más sobre los datos que recopilamos y cómo los usamos en nuestra investigación, consulte la Metodología al final del informe.
¿Quiere aplicar estas soluciones en su organización?
Mindtools le ayuda a dotar a sus gerentes y líderes de habilidades y capacidades críticas.
Juntos, podemos cultivar gerentes y líderes resilientes que lideren con habilidades, visión y empatía.