En el informe, ilustramos cómo los equipos de L&D más exitosos forjan conexiones deliberadas y poderosas entre sus actividades para amplificar su impacto en los resultados de la organización. Los hallazgos revelan que los equipos de L&D de mayor rendimiento tienen el doble de probabilidades de colaborar estrechamente con líderes empresariales que reconocen la alineación entre las iniciativas de aprendizaje y el plan de negocio general.
Con base en los datos recopilados de líderes de L&D, el informe abarca:
- Los desafíos que enfrentan los líderes de L&D para alinear sus actividades con los objetivos empresariales
- Cómo está evolucionando el panorama en 2023
- Qué pueden hacer los equipos de L&D para lograr una mayor sinergia con los objetivos centrales del negocio.
“La alineación es un proceso que requiere atención constante, y por eso las organizaciones de mayor rendimiento la mantienen en el centro de todo lo que hacen. Si una actividad no le sirve al negocio, no es una prioridad para ellas. La alineación comienza por conocer mejor el negocio. La perspicacia empresarial es una habilidad cada vez más descuidada en la mayoría de los equipos de L&D, pero es esencial para un líder de aprendizaje eficaz. Los equipos de L&D no siempre pueden depender de los altos directivos del negocio para definir objetivos claros o para comunicarlos de manera eficaz en toda la organización. Sin embargo, los entornos empresariales sí predicen las prioridades de la organización, de modo que, con un mayor conocimiento del negocio, los equipos de L&D pueden satisfacer sus necesidades sin que se lo tengan que pedir.”
Dr Anna Barnett, CPsychol, Senior Insights Analyst en Mindtools
Conozca a nuestros investigadores
Dr Anna Barnett, CPsychol
Senior Insights Analyst, Mindtools
Como Psicóloga Colegiada con una sólida trayectoria en investigación académica, Anna se especializa en la medición y evaluación de habilidades. En Mindtools, dirige proyectos de investigación primaria para descubrir directrices de mejores prácticas para organizaciones que se preocupan por el desarrollo de la gestión y el liderazgo.
Gent Ahmetaj, PhD
Head of Insights and Analytics, Mindtools
Gent es Head of Insights and Analytics de Mindtools. Es un especialista en métodos mixtos que se centra en cómo el aprendizaje y el desarrollo organizacional pueden tener un impacto positivo real en las métricas empresariales clave. Gent y su equipo de investigadores cualitativos y cuantitativos son responsables de mejorar la recopilación y el análisis de datos, redactar informes de investigación y establecer alianzas de investigación interdisciplinarias.
Estadísticas en las que puede confiar
La mayoría de los datos de este informe se recopilan en línea de líderes de aprendizaje que participan en el Learning Performance Benchmark. El Learning Performance Benchmark es un recurso gratuito que ayuda a los profesionales de L&D a reflexionar sobre sus estrategias de aprendizaje, pensar en el futuro y prepararse para él, y comparar su madurez de aprendizaje con la de otras organizaciones. Gracias a las numerosas organizaciones que han participado en el Benchmark durante los últimos 20 años, hoy contamos con un conjunto de datos en crecimiento con respuestas de más de 11 000 líderes de L&D.
Para este informe, también hemos recurrido a los datos del Learning Performance Benchmark de 2023, que son nuevos este año. Estos datos se han recopilado de 912 líderes de aprendizaje de todo el mundo, en 19 industrias diferentes.
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