Este blog es sobre cómo impulsar la participación empresarial en un mundo digital, centrándose específicamente en la utilización de datos y el análisis de aprendizaje para aumentar el ROI.
Este blog explica qué son las vías de aprendizaje, por qué son valiosas para una empresa y cómo aumentan la productividad y el compromiso.
Este blog muestra los mejores puntos de datos para usar y rastrear en un LMS y cómo usarlo para mejorar la eficiencia comercial, los ingresos y la productividad de los empleados.
Hemos cubierto mucho terreno en los artículos como parte de la visión de Kineo sobre el e-learning de compliance y somos conscientes de que se podría decir mucho más. Pero si tuvieras que centrarte en lo más importante, ¿a qué damos prioridad como puntos clave para transformar el aprendizaje basado en el cumplimiento e impulsar los cambios que necesita ver? Estos son nuestros siete pasos hacia el éxito.
Este blog analiza cómo capturar datos de aprendizaje y capacitación de manera efectiva, mejorar tu estrategia de medición de aprendizaje con esos datos y usarlos para futuras iniciativas de planificación estratégica.
¿Cómo evitas cometer el mismo error dos veces? Es mejor cometer un error una vez y aprender de él. El análisis de datos puede proporcionar información valiosa sobre la dirección en la que debes llevar a tus capacitaciones de compliance.
Esperas persuadir a las personas para que presten atención, esperas persuadirlas para que cambien su comportamiento, pero a veces tus capacitaciones de cumplimiento ni siquiera generan una ola, y mucho menos, un chapoteo. ¿Tu capacitación es solo una valla publicitaria? ¿No se ve realmente, y ciertamente no se escucha?
Aunque podemos reconocer cómo el cambio puede beneficiar el aprendizaje basado en el cumplimiento, los líderes y usuarios pueden estar nerviosos al respecto. Eso puede parecer irónico, dado que las organizaciones no siempre miden el impacto de la capacitación lo suficientemente bien como para saber si funciona en primer lugar. Entonces, ¿qué proceso puedes seguir para convencerlos? ¿Cómo puedes impulsar el cambio que deseas ver en la organización?
La transformación de tus capacitaciones de cumplimiento no sucederá de la noche a la mañana. Es un proceso que lleva tiempo, que implica investigación, innovación, colaboración y experimentación. ¿Qué metodologías pueden ayudarte a hacer esto?
Se ha convertido en una cosa. Las organizaciones se esfuerzan por lograr una "cultura de cumplimiento". Pero es el tipo de lema que es fácil de decir y difícil de lograr. Sobre todo porque definir cómo se ve en la práctica es difícil. Varía de una organización a otra, e incluso dentro de la propia organización. Entonces, ¿qué hacer?
Ofrecer capacitaciones de cumplimiento es un negocio complejo, ¿por qué? Hay mucho que considerar.
Este blog explica cómo una empresa puede crear vías de aprendizaje para sus empleados y cómo los empleadores saben qué vías de aprendizaje crear.