Del otro lado del charco al escaparate: Cammy Bean comparte su entusiasmo por Learning Technologies
Veterana de L&D pero novata en Learning Technologies, Cammy comparte lo que más le ilusiona del evento de este año.
Veterana de L&D pero novata en Learning Technologies, Cammy comparte lo que más le ilusiona del evento de este año.
Puede que haya visto que la palabra ‘ecosistema’ se utiliza cada vez con más frecuencia en el mundo de L&D últimamente. ¿Es otra palabra de moda que añadir al montón, o es la solución significativa que todos estábamos buscando? Nosotros creemos que lo es.
La formación ESG (ambiental, social y de gobernanza) en el lugar de trabajo se ha convertido en el tema de conversación del mundo corporativo, pero ¿por dónde deben empezar las empresas a la hora de introducir formación en este panorama tan amplio e interconectado?
El aprendizaje con impacto no consiste solo en marcar casillas; se trata de tocar vidas y marcar la diferencia, un momento a la vez. Y con los socios adecuados y las herramientas adecuadas, todo es posible. Descubra cómo Consensus revolucionó su enfoque del aprendizaje y el cumplimiento normativo.
Lo entendemos, a veces analizar datos puede resultar abrumador e intimidante. Los equipos de L&D a menudo saben que sus datos encierran insights inestimables, pero sencillamente no saben por dónde empezar. Los datos pueden ser sumamente potentes y transformadores cuando se cuenta con las herramientas y los recursos para simplificarlos y comprender su relevancia e impacto.
Crear programas de aprendizaje en un entorno digital ofrece la oportunidad perfecta para aprovechar el poder de la narrativa audiovisual.
¿Cuántas veces ha deseado tener unas horas extra al día para terminar sus tareas, leer los artículos que tenía guardados o invertir en su propio desarrollo? ¡Ahora puede!
Esta teoría nos ayuda a reconocer el aprendizaje como un proceso activo, que construye la comprensión paso a paso
Analice más de cerca el cognitivismo y cómo puede aplicar la teoría al diseño de su aprendizaje
Como diseñadores de aprendizaje, debemos ser conscientes, estar dispuestos a aprender y reconocer el impacto que tienen nuestras palabras en la creación de un entorno más inclusivo.
¿Deberías cambiar de proveedor de L&D con regularidad? ¿O invertir a más largo plazo con un solo socio? Cammy Bean analiza los pros y los contras