Aunque se debate si la AI reemplazará puestos de trabajo, quienes adoptan el aprendizaje permanente tienen más probabilidades de seguir siendo relevantes en un mundo impulsado por la AI.
Nos encanta saber cómo nuestros clientes construyen comunidades internas que fomentan el aprendizaje. La cultura, la comunidad y la comunicación garantizan que el personal se sienta valorado y apreciado.
Con cada vez más presión sobre los equipos de L&D para demostrar su impacto y ser eficaces (y eficientes), tenemos que asegurarnos de actuar de forma específica.
¿Qué podemos aprender del mayor evento multideportivo del mundo?
Cómo la integración de la AI está transformando el panorama de habilidades de los equipos corporativos de L&D.
Aquí es donde el funcionamiento de la mente se encuentra con el arte y la ciencia del diseño del aprendizaje.
Mejorar la cultura empresarial tendrá un impacto positivo en su rendimiento ESG. Siga leyendo para descubrir 6 formas sólidas de mejorar la cultura de su empresa y, en consecuencia, potenciar el rendimiento ESG.
¿Cuál es la psicología que hay detrás de este fenómeno conductual? ¿Y cómo podemos aprovecharlo en nuestra próxima iniciativa de L&D?
Por qué presentarse a premios es bueno para su equipo de L&D y para el conjunto de la organización
Adoptar (y adquirir) una nueva plataforma de aprendizaje puede ser un reto enorme e intimidante para muchos profesionales de L&D.
Desde abordar los retos medioambientales en la industria manufacturera hasta impulsar una economía verde en el ámbito energético y resolver los problemas de gobernanza de datos en el sector tecnológico, la formación en ESG es vital para numerosos sectores.
El proceso de convertirse en una organización basada en los datos no es rápido y, aunque implica muchas cuestiones prácticas, también intervienen aquí muchos factores más matizados.